компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

"Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
«В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха….»

НКТ СССР 30.04.1930г п.35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Исчисление стажа дающего право на отпуск исчисляется с дня приема на работу. Если с 10.10.2008 принят на работу месяц закончится 09.11.2008. "

> отработано 15мес.(10.10.08-29.12.09) + 1мес.(21.01.10)=16мес.*2,33=37,28-28=9,28
> т.е. компенсация за 9,28 дн.,потому что отработано 4 мес.свыше года

impuls  и litavra, как вы считаете, все понять не могу?

отработано (по месяцам)
10.10.08-09.10.09  12 мес
10.10.09-09.11.09   1 мес
10.11.09-09.12.09   1 мес
10.12.09-09.01.10   1 мес
10.01.10-21.01.10  11 дн (менее 15 дней)- не учитывается
_________________________________________
­
ИТОГО: 15 мес * (28/12) = 35 дней отпуска
28 дней отпуска уже отгулял
осталось 35-28= 7 дней (компенсация при увольнении)

> impuls  и litavra, как вы считаете, все понять не могу?
>
> отработано (по месяцам)
> 10.10.08-09.10.09  12 мес
> 10.10.09-09.11.09   1 мес
> 10.11.09-09.12.09   1 мес
> 10.12.09-09.01.10   1 мес
> 10.01.10-21.01.10  11 дн (менее 15 дней)- не учитывается
> _________________________________________
>
> ИТОГО: 15 мес * (28/12) = 35 дней отпуска
> 28 дней отпуска уже отгулял
> осталось 35-28= 7 дней (компенсация при увольнении)

Vic, я с Вами согласна.  А этот столбец цифр и городить не надо было.

Период работы с 10.10.08 по 21.01.10, составляет 1г.3м.11дн. За год отпуск "отгулял", значит год отбрасываем (или считаем период с 10.10.09) и остается 3мес. или 7 дней компенсации.

>  С 1.12.2009 по 28.12.2009 уходит первый раз в отпуск.29.12.2009 выйдет на работу, а 21.01.2010 собирается увольняется.

Нолик, а Вы указываете в вопросе НЕ нужные данные (и, замечу не первый раз): с какого числа уходил в отпуск, когда пришел. Вот зачем эти данные для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

уже пытаюсь на пальцах показать, а то у них 2+2 = 5!!!

Нолик хотел(а), чтобы посчитали сумму, а не дни.

> Нолик хотел(а), чтобы посчитали сумму, а не дни.

Нолик хотела и дни, т.к. без дней не посчитаешь сумму. Но для подсчета того и другого не нужны данные в какой период сотрудник находился в отпуске и когда он выйдет на работу.

Вот за какой период работы последний раз сотруднику предоставлялся очередной отпуск и предоставлялся ли отпуск б/с з/платы в этот период и на какое кол-во дней (т.к. продолжительность отпусков у многих разная), дата приема и увольнения - только эти данные нужны (это я для Нолика, на будущее).