ЗУП 2.5.18.2 расчет при увольнении

а если сдеплать отчет по остаткам отпусков, что там показывает?

9.32!
я начинаю склоняться к тому. что руками рассчитать на бумаге и занести в прогу.

у себя ввела те же данные - показывает 10 дней компенсации при увольнении. может, позвоните на линию консультации и зададите вопрос? даже интересно стало.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом время нахождения работника в неоплачиваемом отпуске исключается из расчетного периода на основании пп. "е" п. 5 Положения N 922
Если в расчетном периоде один или несколько месяцев отработаны не полностью либо присутствуют неучитываемые периоды, то среднедневной заработок исчисляется в следующем порядке:
Средний дневной заработок = Сумма начисленной заработной платы за расчетный период /(29,4 x Кол-во полных календарных месяцев) + Кол-во календарных дней в неполных календарных месяца

Количество календарных дней в неполном месяце рассчитывают так:
Количество календарных дней в неполном месяце = 29,4 / Кол-во календарных дней месяца х Кол-во отработанных календарных дней

При этом теперь все праздничные дни участвуют в расчете среднего заработка. Дело в том, что законодатель при утверждении среднемесячного числа календарных дней (29,4) уже их убрал.

А дни компенсации в док-е на увольнение корректируются свободно

> В соответствии со ст. 128 ТК РФ работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом время нахождения работника в неоплачиваемом отпуске исключается из расчетного периода на основании пп. "е" п. 5 Положения N 922


Вы путаете что включается/исключается из ПЕРИОДА для расчета среднего заработка и что входит в СТАЖ, дающий право на отпуск, о котором здесь и идёт речь!

Расчет Мелкого и ответ Vic - верен. За отработанное время положена компенсация в кол-ве 7дн.

т.е. я имею полное право произвести расчет на бумаге и занести данные в программу?

Конечно, ведь это правильно! Не всегда надо полагаться на программу. Доверяй, но проверяй!

Всем спасибо!помогли