Ввод индивидуального графика в 1С 8 Зарплата

У сотрудника с "окладом по часам" сокр. график работы со ссылкой на полный.Возникла необходимость ввести док "Ввод индивидуального графика", т. к. полно переносов со смены в смену в связи с кризисом. Этот док, как известно, "убивает" график работы, который имеет ссылку на полный фонд времени. А нам необходимо для начисления "ночных" и "вечерних" расчитать часовую ставку от полного фонда времени. Пожалуйста, посоветуйте! Ввод еще одного графика работы не подойдет, т. к. таких людей много - на заводе 6 тыс. сотрудников!

Если переносы времени смен не являются запланированными, то лучше будет отражать такие сдвиги по явке непосредственно в табеле учёта рабочего времени не заводя индивидуальные графики.

Спасибо большое за ответ! Как вариант - неплохой(сами не сообразили!). Скажите,пожалуйста, а просто пробить явку без инд.графика или табеля каким-нибудь док. возможно, кроме "оплаты вых.дня"?

Вид расчета "Оплата праздничных и выходных" не формирует вид времени "Явка" (если только не перенастраивали)
И "Оплата сверхурочных" тоже не формирует явку. Оба этих документа (и соответствующие им виды расчета) регистрируют свои виды времени

Можно совмещать различные приёмы учёта руководствуясь следующими принципами.
1. Норма времени задаётся графиком работы.
2. Индивидуальный график является документом перекрывающим на период его действия нормы установленные графиком назначенным при принятии на работу (кадровом перемещении).
3. Основным приёмом учёта рабочего времени является ввод графиков и документов отклонений.
4. В случае если отклонение от ежедневной нормы рабочего времени не связано с событиями неявок, простоев и работы сверх нормы времени, (например, по причине взаимной подмены сотрудников) то такие отклонения регистрируются методом корректировки данных непосредственно в табеле учёта рабочего времени.

Других вариантов нет.