Как перенести все кадровые документы из Бухгалтерии в Зарплата и управление персоналом?
27.11.2009
19:41
#1
Доброго всем времени суток. Более 5 лет ведём кадровый учёт в 1С: Бухгалтерия. Сейчас приобрели ЗУП. Столкнулись с проблемой переноса всех кадровых документов из Бухгалтерии в ЗУП. Подскажите, пожалуйста, это вообще реально сделать?
30.11.2009
16:04
#2
с помощью Конвертации данных все реально
просто зачем вам весь это архив, для расчета среднего достаточно ввести данный за послендние 12 месяцев
просто зачем вам весь это архив, для расчета среднего достаточно ввести данный за послендние 12 месяцев
30.11.2009
16:17
#3
>Подскажите, пожалуйста, это вообще реально сделать?
Сделать то это несложно. Но только вся соль в том, что объём вводимой информации в справочниках и документах в БП и ЗУП разный.
Вам первым делом придётся после переноса ручками указать во всех документах на приём и кадровое перемещение предварительно настроенные графики работы и после этого их последовательно перепровести.
Плюс к этому чтобы не обретать геморроя с вводом ещё некоторой кучи документов вида "Ввод сведений о плановых начислениях" нужно будет там же (в приёме на работу) расставить плановые начисления.
Да вообще нюансов всплывёт куча.
Мой совет. Перенесите справочники сотр-ов и физ.лиц, а состояние в кадровом учёте регистрируйте уже в ЗУП. Меньше проблем будет.
З.Ы. Ну и ещё не забудьте про все справочники и регистры связанные со справочником физ лица.
Сделать то это несложно. Но только вся соль в том, что объём вводимой информации в справочниках и документах в БП и ЗУП разный.
Вам первым делом придётся после переноса ручками указать во всех документах на приём и кадровое перемещение предварительно настроенные графики работы и после этого их последовательно перепровести.
Плюс к этому чтобы не обретать геморроя с вводом ещё некоторой кучи документов вида "Ввод сведений о плановых начислениях" нужно будет там же (в приёме на работу) расставить плановые начисления.
Да вообще нюансов всплывёт куча.
Мой совет. Перенесите справочники сотр-ов и физ.лиц, а состояние в кадровом учёте регистрируйте уже в ЗУП. Меньше проблем будет.
З.Ы. Ну и ещё не забудьте про все справочники и регистры связанные со справочником физ лица.
29.01.2010
12:39
#5
"Мой совет. Перенесите справочники сотр-ов и физ.лиц, а состояние в кадровом учёте регистрируйте уже в ЗУП. Меньше проблем будет.
З.Ы. Ну и ещё не забудьте про все справочники и регистры связанные со справочником физ лица."
А можно по-подробнее? Насчет связанных справочников и регистров? И ещё: состояние в кадровом учете регистрировать в ЗУП - т.е. просто ручками?
З.Ы. Ну и ещё не забудьте про все справочники и регистры связанные со справочником физ лица."
А можно по-подробнее? Насчет связанных справочников и регистров? И ещё: состояние в кадровом учете регистрировать в ЗУП - т.е. просто ручками?
Читают тему
(гостей: 1)