Аренда у физического лица в ЗУП

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
А как вы тогда предлагаете сделать, если у физ. лица, у которого арендуем офис, нужно удержать НДФЛ?

Спасибо.
а чем вариант creative не устраивает?
я про этот вариант и говорю...

посмотрел доп. виды расчета в ЗУП, и там есть:

"Оплата по договорам подряда"

очень пожожее на то о чем он говорит, если этот вид расчета подходит, зачем еще один создавать?

Мой вопрос спецам по ЗУП подойдет или для случая аренды нужно что-то поменять в нем?

Спасибо.
> В ЗУП есть стандартное доп. начисление "Оплата по договорам подряда"
вот не стандартное как раз и создается для не стандартных ситуаций. Смысл в том, что его можно выбрать в документе и описать с т.з. взносов, как не облагаемое. Если это сделать со стандартным, как будешь оформлять договор по работам?
можно и новое создать, я имею в виду настройки вида рсчета:

"Оплата по договорам подряда"

подойдут для случая аренды, или какую-то настройку (настройки) нужно поменять (на что, если нужно):

мне нужна точная инструкция по настройке доп начисления для случая аренды...

(я не силен в механизмах работы программы ЗУП...)

спасибо.
выплаты, не относящиеся к трудовым отнощениям, в ЗУПе отражать не рекомендуют. Для НДФЛ - есть КорректировкаУчетаНДФЛ...Если охота - можно ввести новый вид начислений.
как настраиваются виды расчета описано в книжке из комплекта. Щяз все все бросят и начнут перепечатывать!
как настраивать доп. вид расчета для случая аренды у физ. лица там не написано...

если знаете как то напишите, если нет то так и скажите, что не знаете, или промолчите

я тоже могу отвечать на вопросы фразой: гугл вам в помощь...

профессионалы напишите здесь четкую (правильную с точки зрения бух. учета) инструкцию учета аренды у физ. лица

(1с прикладное программное обеспечение или план счетов с возможностью вводить операции вручную?)

спасибо.
Не надо приказного тона. Профессионалы это уже неоднократно писали, и ценят своё время, поэтому повторять не будут.
молчу, молчу :-(
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход