ЗиК Штатное расписание

Необходимо разбить штатное расписание по Бюджету и Внебюджету, т.е. дать возможность вводить ставки по бюджету и внебюджету. Кто-нибудь сталкивался, и если контроль ШР?

Пока сами пытаемся решить эту проблему. Первый вариант - дублировать должности, например, лаборант и лаборант*. У должностей ввели дополнительную категорию бюжет/небюджет. Второй вариант ещё не придумали. А у вас какие мысли на этот счет?

Вводить 2 строки штатного расписания с признаком бюджет/внебюджет, соответственно докумнты "изменения в штатном расписании" на каждую, где также есть реквизит, определяющий бюджет.
В этом варианте добавляется критерий поиска дублирующих строк, что говорит об изменении процедур.
Про 2 должности тоже думали, но кадры говорят, что им так не нужно: у одной должности должно быть определенное кол-во ставок.

Ну на вскидку примерно такое придумалось: Добавляется справочник "ДолжностиПоБюджетам", имеющий реквизит "Дожность" тип Справочник.Должности. В ШР и документ "приказ об изменении ШР" добавляется рекв. "ДолжностьПоБюджетам" тип Справочник.ДолжностиПоБюджетам.  Меняются соотв. формы, обработка проведения "Приказ об изменении ШР", создаются соответствующие отчеты.

Выглядит примерно так:
Инспектор-бюджет (ссылка на Справочник.Должности = Испектор) - 0,33 ст.
Инспектор-внебюджет (ссылка на Справочник.Должности = Испектор) - 0,67 ст.

Кадры видят у себя в типовом Т-3: Инспектор - 1.00 ст.

Повторюсь, последствия глубоко не продумывались, например, механизм контроля ШР и чего там еще.

Основное условие у нас - "не меняя типовую конфигурацию"

Решительно никак.