Отпуск по беременности и родам

Работница предупредила, что беременна,<br>заявления не написала вовремя (заранее).<br>До срока наступления отпуска по беременности и родам (140 дней) случились преждевременные роды.<br>Вопрос в том - ЧТО ИМЕННО в таких случаях делать с пособием по беременности и родам?<br>Сразу выплачивать по уходу за ребенком до 1,5 лет или 140 дней отпуска тоже оплатить?

А больничный "по беременности и родам" был? Я имею ввиду первичный "бумажный" документ.

1)Она и не должна была писать никакого заявления заранее.<br>2) Даже если роды были настолько преждевременные, и ей не успели дать больничный до них, то ей обязательно дадут больничный в роддоме. Когда принесет, вы его оплатите<br>3) Когда КОНЧИТСЯ больничный, сотрудница должна будет написать заявление об отпуске по уходу со следующего дня(или выйдет на работу - бывает). С этого дня и начислите пособие( если она не выйдет на работу на ПОЛНЫЙ день). <br> Не пойму, в чем проблема-то?