Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ЗиК 7.70.293 Из-за чего "Отпуск без сохранения з/п" может разбивать стаж.

Wissen
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.02.2010
Сообщений: 141
Пост №1
 
07.02.2010 16:40

Проблему в общем описал. Делался приказ по отпуску, потом начисление отпуска. Выбирали "Отпуск без сохранения з/п" и срок. Но в итоге стаж работника разбивается и он попадает в СЗВ 4-1, чего быть не должно. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблем.

Metelkina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.05.2009
Сообщений: 513
Пост №2
 
07.02.2010 17:46

Период, когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, не может быть включен в его страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии. Ведь в страховой стаж включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).<br>Согласно статье 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ объектом обложения страховыми взносами в ПФР и базой для их начисления являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН. Это выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателем в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг (п. 1 ст. 236 НК РФ). Поэтому, если работник был в отпуске за свой счет, не работал, не получал зарплату, работодатель не может начислить и уплатить страховые взносы в ПФР за это время.

Wissen
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.02.2010
Сообщений: 141
Пост №3
 
07.02.2010 17:59

Спасибо за ответ. Но:<br>Проблема возникла в том, что ПФР отказывается принимать отчет, если сотрудники, бравшие отпуск за свой счет, попадают в СЗВ 4-1. В то же время без проблем принимают, если они попадают в СЗВ 4-2, как сдают некоторые предприятия. Регион - Республика Коми.<br>Можно ли как-нибудь в 1С настроить, чтобы отпуск без сохранения з/п не разбибал стаж?<br>

Metelkina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.05.2009
Сообщений: 513
Пост №4
 
07.02.2010 18:16

Что значит - отказываются принимать??? Для них что, закон не указ что ли? <br>В 1С файлы формируются по законодательству. В крайнем случае, правьте файл руками - из одного запись удалите, в другой вставьте

Wissen
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.02.2010
Сообщений: 141
Пост №5
 
07.02.2010 18:27

Спасибо за помощь. Будем разбираться.

Wissen
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.02.2010
Сообщений: 141
Пост №6
 
08.02.2010 10:42

Это все верно и в ПФР с этим всем согласны. Ведь дни отпуска за свой счет отображаются и в СЗВ 4-1 и в СЗВ 4-2 (просто количеством дней), но в ПФР требуют, чтобы сведения были в одной строке, а не разбивались как в СЗВ 4-1. Это можно сделать лишь внеся изменения в конфигурацию или 1С предоставляет возможность изменить это в настройках?

Metelkina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.05.2009
Сообщений: 513
Пост №7
 
08.02.2010 19:48

Я проверила формирование файлов на своих базах. Действительно, отпуск за свой счет формируется в пачках СЗВ-4-2 одной строкой с указанием кол-ва дней отпуска, как и требует ПФ. У вас точно конфигурация не правленная? Или вид расчета "Отпуск за свой счет" внесен дополнительно к предопределенному? Проблема, видимо, именно в вашей конфигурации.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация