ЗиК проблема после перехода на 7.70.293

Новая тема

deff

читатель

Регистрация: 08.02.2010

Сообщений: 1

08.02.2010

16:25

Стоит 1с зарплата и кадры УПРАЩЕНКА. При переходе на 293 релиз при расчете заработной платы выдает отшибку при расчете заработной платы :

Не указан счет учета взносов в ТФОМС! Проводки сформированы не будут.
Не указан счет учета взносов в ФСС! Проводки сформированы не будут.
Не указан счет учета взносов в ФФОМС! Проводки сформированы не будут.
Расхождения между начисленными суммами налогов и отраженнными в учете отнесены на счет: 99

Кто с таким сталкивался?? Еще раз повторюсь, что ето упращенка.

УСН основные средства 1 C З и К 292 не считает РК

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Входящий НДС

0 минут назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

гаражный кооператив ЮЛ ОСНО. КАК регулировать з.п. с 2026г.

Директор одиночка

9 минут назад

1. А если перейти на АУСН, то взносы всё равно нужно платить?2. У действующего директора, он же единоличный исполнителтнвй орган, есть свое ИП, если передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП

Блондинка по зарплате

08 часов назад

Судебный вердикт: можно ли не платить НДФЛ с процентов, выплачиваемых по договорам займа самозанятым

Это довольно распространенная схема получения заемных средств. Получая заемные средства от самозанятых, компании не только значительно экономят на уплате процентов, но еще и не платят при этом НДФЛ, поскольку считают выплачиваемые проценты объектом обложения НПД. Еще год назад подобные операции не вызывали претензий со стороны налоговых органов. Но сейчас практика поменялась и по указанным договорам с самозанятыми компаниям все чаще доначисляют налоги.

Капитальчик

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Все правильно. Уточняющее уведомление требуется только в случаях, когда сумма заявленного налога и страховых взносов была занижена. В такой ситуации работодатель должен исправить ранее указанные сведения в целях недопущения уплаты налогов в меньшем размере. Если же указанные в предварительном уведомлении суммы превышают фактически исчисленные налоги, то обязанность по направлению повторного уведомления не возникает. Но это не мешает направить повторное уведомление в добровольном порядке.

Понятно, что доходы работников в течение года могут измениться. Чем больше к компании работников, тем выше и вероятность таких изменений. Но у работодателей, у которых работает 2-3 сотрудника, вероятность изменений сведена к минимуму. Поэтому для таких работодателей удобнее подавать именно предварительные уведомления один или несколько раз в год вместо того, чтобы заполнять их каждый месяц. Это изменение для микробизнеса, для больших компаний оно очевидно не подходит.