как правильно вести учёт сокращённого времени работы?

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.21.3)
1С:Предприятие 8.1 (8.1.15.14)

с января месяца предприятие перешло на сокращённую рабочую неделю.
как правильно это оформить?

график вроде поменяли с указанием "сокращённый", а всё-равно при расчёте отпускных в феврале - у работника дополнительные дни - не входят в расчёт среднего дневного заработка (он получается немного больше).
Даже пробовал оформить как разовые начисления с 0 суммой - количество дней наоборот увеличилось но опять не попало в то, которое говорят расчётчики - должно быть.

Не нашёл связи м-у Графиками, Праздниками, Документами невыходов, Регистрами Расчётов,...

Подскажите, пожалуйста, последовательность действий для учёта сокращённого рабочего времени.

вы сделали новый график с пометкой "сокращенная рабочая неделя" и указанием графика с полной рабочей неделей?

да, сделал перевод (01.01.10) работника с полного на сокращённый график.

но когда в феврале делаем расчёт отпускных на него расчётный период берётся - меньше чем должно быть у него. И середнедневной заработок получается - больше.
ситуация ещё такая, что у него есть документы с ДО (без оплаты отпуск - которые не включаются в расчётный период. это правильно) и НВ (дополнительные выходные - новые, которые не должны уменьшать расчётный период.а - по факту работают как ДО). Так вт эти НВ - всё-равно учитываются как ДО и уменьшают количество отработанных дней в январе.

Ищите ошибку.
Проверила на 21 релизе . Расчет для отпуска верный.
Доп.выходные(НВ) не уменьшают отработанную норму времени ни для тех кто работает по пятидневки, ни у тех кто на сокращенной раб.недели.

расчёт-то наверное верный. Но - вот период отработанный за январь он берёт меньше должного (в данном случае 31-3 дня ДО) - он ещё вычитает 3 дня НВ.

а как он это число выбирает - где найти? там Запрос вложенный - капец, я разобраться не смог.
Где искать?

> расчёт-то наверное верный.
Какой расчет? Расчет зарплаты? Что значит "наверно". Вы что не можете определить верно считает программа или с ошибкой.

> Где искать?
В расчете зарплаты за январь с учетом НВ.

Подробнее:
работнику установлен с 01.01 новый график ("сокращённый" с указанием основного - того, что был до этого). работал и работает - посменно.
введены документы "Невыходы" на дни невыходов - по 3 дня ДО и 3 дня НВ.
два документа "Оплата по среднему" (по одному дню) - оплата донорских дней (время поставили - "К"омандировка)
"Регистрация разовых начислений" - премия месячная.
Ввели "Табель" с автоматическим заполнением.
"Начислили зарплату"с тремя расчётами - Оплата по наряду, Дотация на питания, Районный коэф-т.
"Сдельный наряд" ввели.

Это всё - с месяцем начисления и датами - январь. Даты нигде не пересекаются

В феврале вводим начисление отпуска и:
при расчёте среднего заработка, дни расчётного периода января - 21,8.

откуда она взялась и как сделать 24,66 ? (такая вроде должна быть)

Да , должно быть 24,66
Проверьте если вы уберете НВ в январе будет все правильно.
Вы можете проверить январские начисления. Например если у сотрудника оклад 10000 и есть невыходы НВ то, сотрудник все равно должен получить 10000.

у него начисление основное - "Оплата по производственным нарядам" немного отличается от Окладов.
Сумму начислений - вычисляет верно.

оклад, Вы имеете ввиду - уже после перехода на сокращённый график?

21.81 кстати я сейчас смотрю - он получает считая НВ также как и ДО. впринципе они и введены у нас одинаково, так что - ничего удивительного.
А как правильно сделать?

Если поставить НВ - отметку "Рабочее время", то он уже - в доке "Невыходы" не выбирается, но - зато количество дней выходит 24,66

Tanya? Вы НВ (документ, Начисление, Вид времени,..) - как ввели? Скажите, пож-та. Может из-за него у нас ошибка..