Зарплата и Кадры для бюджетных учреждений 8.0 (штатка)

Здравствуйте!

В ЗУП есть такое понятие как минимальный и максимальный порог оклада, в бюджете этого нет.

По штатному расписанию допустим должность 5 человек, но с разными окладами. т.е штаткой предусмотренно 5 медсестер, но у всех разный оклад в зависимости от разряда. Этот разряд в одном месяце может быть, в другом нет. (нет такого, что 2 медсестры с одним окладом, три с другим, каждый месяц по разному) По сути при присвоении разряда кадрового перемещения не происходит. как занести в штатное расписание должность, какой ставить оклад, минимальный?

Спасибо.

Я правлю конфигурацию под вилку окладов, для дальнейшего формирования тарификации (это тоже плюсом), но если не ставить контроля штатного, в приказе можно указывать любой.