1C:ЗиК бюдж.учр.8, релиз 1.0.11.1,Больничный во время отпуска

"Каков Порядок ввода в программе документов, когда возникает ситуация: больничный во время отпуска - 1)в одном периоде начисления; 2)в разных периодах начисления?? "

Может на курсы по 1С сходить?
Именно по этой версии.
Здесь точно КАЖДУЮ ситуацию рассматривать не будут и не обязаны.

какая разница, в каких периодах. отпуск уже должен быть введен, раз работник в отпуске. приносит больничный - заводите его.

"Может я не сильно подробно расписала вопрос, но знаете я тоже это понимаю. В 7-ке мы выходили из положения след.образом: если отпуск, к примеру, заведен в январе с 20.01 по 02.02 на 14 кал.дней, в след. месяце сотрудник приносит больничный с 27.01 по 01.02, мы заходили в нач. отпуска, нажимали Исправить, меняли дату окончания на 26.01, проводили (стонировался отпуск рассчитанный в январе, начислялся новый отпуск с 20.01 по 26.01), далее проводили больнчный (с 27.01 по 01.02 6кал.дней), далее делали продолжения отпуска (копировали первичный, меняли дату начала и окончания  с 02.02 по 08.02, средний не перезаполняли). Если же отпуск и больничный попадали в один период расчета, то вводили последовательно Начисление отпуска, Начисление больничного, Начисление отпуска; у документов Начисление отпуска единый средний заработок (по первому начислению отпуска). Мы предполагали, что в 8-ке будет другая реализация данной ситуации, но приходим к выводу, что нет. Поэтому и спрашивали совета, может какие моменты не знаем ?"

если в одном периоде отпуск и больничный - меняете отпуск, вводите больничный, если нужно - вводите продолжение отпуска.
если отпуск в одном периоде, а больничный в следующем - вводите больничный, он сторнирует отпуск, если нужно - вводите продолжение отпуска.

Спасибо, мы тоже так предполагали, надеялись, что есть автоматическая реализация, клиентов это не совсем устраивает, будем доказывать, что "так делать надо"

какая еще автоматическая реализация вам нужна?
больничный сторнирует отпуск. автоматически.
а вот что продолжение отпуска нужно вводить руками - так это понятно, потому что работник может его и потом догулять, если захочет, а не сразу по выходу с больничного.