Можно ли сделать проще? . 8.1(8.1.15.14) конф. пред. 1.6 (16.23.2) зарпл. 2.5 (2.5.22.3)

Компенсация питания облагается НДФЛ. Для этого заносится в зарплатную базу и затем вместе с начисленными данными по зарплате переносится в общую базу. В общей базе формируется фактическая себестоимость питания и при закрытии месяца происходит корректировка стоимости питания.Которая меняет сумму компенсации. Поэтому делаем так:<br>1.считаем в зарплатной базе зарплату без компенсации и переносим в общую базу.<br>2.в общей базе формируем фактическую себестоимость и проводим закрытие месяца.После корректировка стоимости питания (учет по средней цене)расчитываем сумму компенсации каждому сотруднику.<br>3.заносим сумму компенсации в зарплатную базу и перебрасываем зарплату с компенсацией в общую базу.<br>4.опять закрываем месяц.<br>Можно ли как то упростить процес?<br>

Предпоположительно ваша сложная схема родилась по простой причине:<br>"Жадности руководства" вы пытаетесь выиграть каждую копеечку и причем сразу.<br><br>Корзина продуктов на предприятии и расходы на нее - они практически условно-постоянны,<br>можно брать "учетную цену" этой корзины + расходы и сделать вид расчета в зупе<br>с помощью которого начисляете компенсацию по учетной цене и перебросываете в Бухгалтерию.<br><br>А раз в несколько месяцев или при увольнении делать корректировку : удержание например.<br><br><br>или как вариант : сдвинуть во времени т.е компенсацию начислять со второго месяца за первый,<br> когда фактические затраты будут известны.

Спасибо.