1c 7,7 ЗиК 2,3 Как оформить оплату по договору обучения?

Оплата по табелю.Сотрудник проходит обучение. В положении об оплате сказано, что оплатить сотруднику за период обучения исходя из оклада+надбавки за классность, если в 1С-ке делать док-м оплата по среднему заработку, то это противоречит положению, и расчет среднего придется руками корректировать все время, так как средний зар-к может быть больше или меньше. Если делать вводом расчета сотр-ку(фикс суммой, другие способы не катят), то в табеле придется убирать лишние 8-ки (на период обучения). Интересно, а у кого оплата не по табелю, ведь замещения не получится, будет задвоение. Ну у нас табель есть и его можно корректировать. Только как потом отразится на расчете отпуска? И как вы посоветуете сделать? В расчетке хотелось бы конечно увидеть не опл. по среднему, а оплату договора

Поясните, что значит оплата по договору обучения? Учреждение оплачивает обучение сотрудника?

Да учреждение оплачивает обучение, и также платит на время обучения работнику оклад+надбавку. Работник работает 3 дня, потом на учебе 2 недели, потом опять работает. Вообще по сути можно было бы не вводить никаких оплат по обучению, просто рассчитать за весь месяц з/п по окладу+надб. как работник обычно получает. Рез-т будет правильный. Но бухи хотят выделить оплату по договору обучения отдельно. То есть нужно вытеснить обычное рабочее время оплатой по обучению. Причем этой учебы будет много, переучиваются летчики. Каким документом лучше сделать в 1С?

Оплата за время обучения, связанное с получением первого высшего образования, переподготовкой, на курсах по повышению квалификации оплачивается по среднему заработку, как учебный отпуск.