1С 7.7 Зик релиз 293 учет годовой премии в расчете среднего заработка

В апреле 2009 года выплатили сотруднику годовую премию за 2008 год. В марте 2010 года оформляем ему отпуск. Программа в расчет среднего заработка берет эту премию, т.к. в расчетный период входят месяцы с февраля 2010 по март 2009. Правильно ли это, ведь премия за 2008 год?

При расчете среднего заработка учитываются только вознаграждения по итогам работы за предшествующий календарный год. При расчете отпускных учитываются премии, начисленные в расчетном периоде. Годовые премии за предыдущий рабочий год составляют исключение из данного правила. Они всегда учитываются в составе заработка за расчетный период (независимо от даты начисления).

Т.е. в Вашем случае расчетный период для расчета среднего заработка с марта 2009г. по февраль 2010г., то премия за 2008 год не должна входить в расчет среднего заработка для начисления отпускных.

А вот тем сотрудникам, кому были ранее выплачены отпускные,т.е. до начисления премии за 2008г. и у которых в расчетный период включаются месяцы 2008 года, отпускные должны быть пересчитаны.

Получается, что в программе в этом случае неправильно считается средний заработок? Тогда надо удалить запись о годовой премии с закладки Средний заработок документа Отпуск? Подскажите, пожалуйста, где об этом почитать, чтоб показать бухгалтеру.

> Получается, что в программе в этом случае неправильно считается средний заработок? Тогда надо удалить запись о годовой премии с закладки Средний заработок документа Отпуск?

Получается так.

> Подскажите, пожалуйста, где об этом почитать, чтоб показать бухгалтеру.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

   вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.

Спасибо

а как вы оформляли премию?

Документом Ввод расчета сотруднику, Вид расчета годовая премия суммой

Можно вмешаюсь с немного другой ситуацией? Но тоже премия и расчет среднего.
Есть Вид начисления Премия разовая. Были выплачены в прошлом году в одном учреждении с формулировкой " к дню культуры" и во втором " за участие в конкурсе" и "к 70-летию чего-то там" ( не человека, а организации)
Вопрос: Должны ли они включаться в расчет среднего для отпуска?
Просто в организациях были 2 проверки (управление образования и управление финансов). Первое указало, что мы завысили средний, включив в него эту премию - которая "не предусмотрена системой оплаты труда". Мы "исправились". Пришли следующие и написали в акте обратное- что занижаем - поскольку премии выплачены за труд.
И кто прав?

> И кто прав?

Светлана, разовые премии учитываются при расчете среднего заработка в полном объеме, если они отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации и начислены в расчетном периоде.