ЗиК (295) пересчет окладов по предприятию, коэффициент индексации

"Согласно П.16 Положения № 922: При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

При расчете среднего заработка в ЗиК выплаты увеличиваются на коэффициент, который определен в документе "Пересчет окладов по предприятию". Исходя из положения, коэффициент должен быть рассчитан для каждого месяц свой путем деления суммы оклада после массового повышения окладов на оклад в каждом из предыдущих месяцев."

а в чем проблема?

Как сделать, чтобы в ЗиК коэффициент индексации рассчитывался каждый месяц в зависимости от изменения оклада по сотруднику?

> Как сделать, чтобы в ЗиК коэффициент индексации рассчитывался каждый месяц в зависимости от изменения оклада по сотруднику?

У Вас каждый месяц повышают оклады сотрудникам?!

Индексация окладов по предприятию была 1 раз. По сотруднику в течении прошлого года могли произойти изменение окладов индивидуально, к примеру перевод на другую должность.

> По сотруднику в течении прошлого года могли произойти изменение окладов индивидуально, к примеру перевод на другую должность.  

Перевод на другую должность - это не индексация.

> Индексация окладов по предприятию была 1 раз.

В этом случае да, док-том Перерасчет окладов по предприятию.

> По сотруднику в течении прошлого года могли произойти изменение окладов индивидуально, к примеру перевод на другую должность.  

В этом случае - док-том Кадровое перемещение.

Так и делаем: 1 раз пересчет окладов по предприятию, в документе к примеру, коэф-т индексации 1,1. В ЗиК при расчете по среднему будет зп за 12 месяцев индексироваться на этот коэф-т 1,1. Наши бухгалтера считают это неверным. Из положения 922  коэффициент должен быть рассчитан для каждого месяц свой, путем деления суммы оклада после массового повышения окладов на оклад в каждом из предыдущих месяцев. Отсюда следует должны учитываться изменения оклада по каждому сотруднику. К примеру, у сотрудника было повышение оклада до индексации, тогда коэф-т полученный делением оклада установленного после массового повышения на оклад в одном из месяцев может оказаться больше чем 1,1. Как вы считаете, правильно ли то что в ЗиК коэф-т индексации берется 1 раз из документа "Пересчет окладов по предприятию", и он не меняется от месяца к месяцу в зависимости от изменений оклада по сотруднику???

> Как вы считаете, правильно ли то что в ЗиК коэф-т индексации берется 1 раз из документа "Пересчет окладов по предприятию", и он не меняется от месяца к месяцу в зависимости от изменений оклада по сотруднику???

Правильно, если повышение окладов по предприятию производится на основании приказа (распоряжения), в котором и указан размер коэффициента.

Если устанавливаются новые оклады сотрудникам (т.е. применяется не единый коэффициент), то в док-те Перерасчет окладов по предприятию не указывайте коэффициент, а всем сотрудникам укажите новые оклады.

Чтобы было понятнее, необходимо получить вот такой результат:

Год Месяц Коэффициент База оклада Увелич. коэф.
2009 март  15.17       9305.48        1.2744
2009 апрель  29.4       17764.99       1.1426
2009 май  29.4       17765        1.1
2009 июнь  29.4       17765        1.1
2009 июль  29.4       17765        1.1
2009 август  29.4       19541.5        1
2009 сентябрь  29.4       18168.75        1
2009 октябрь  29.4       17765        1
2009 ноябрь  29.4       17765        1
2009 декабрь  29.4       17045.46        1
2010 январь  29.4       16404.83        1
2010 февраль  29.4       15334        1

В Примере : в августе было индексация окладов по предприятию на 1,1 что мы и видим в периоде май 2009 - июль 2009, но в марте 2009 коэф-т 1,2744 за счет того что марте оклад был меньше.
Можно ли его добиться в ЗиК? В ЗиК будет браться с марта 2009г по июль 2009 коэф 1,1, что наши бухгалтера считают неверным.