Расчет КТУ (1С.ЗУП)

Добрый день!

Очередной вопрос по ЗУП.

На предприятии начисляют КТУ: от 100% до 0%. За каждый день устанавливается свой процент КТУ.
Нужно чтобы 1С считала КТУ от суммы, начисленной за каждый конкретный день. А она берет сумму, начисленную за весь месяц, делит на общее количество отработанных часов, умножает на количество часов, отработанное за конкретный день, и умножает на процент КТУ. В результате получаются неверные суммы КТУ. Нужно чтобы просто сумма за день умножалась на процент КТУ.

Как это сделать?

Например: Работник работал по нардам 6 дней в апреле.
           Отработано    Начислено   КТУ,     Сумма КТУ             Сумма КТУ
Дата         часов        по наряду    %     должно быть так       как считает 1С
25/04/2010    8,56           259,18   100        259,18       (1978,59)/60,5*8,56*100%=279,95
26/04/2010    8,64           261,80    90        235,62       (1978,59)/60,5*8,64*90% =254,31
27/04/2010    8,64           261,80    90        235,62       (1978,59)/60,5*8,64*90% =254,31
28/04/2010   17,37           619,08    90        557,17       (1978,59)/60,5*17,37*90%=511,26
29/04/2010    7,35           222,53    90        200,28       (1978,59)/60,5*7,35*90% =216,34
30/04/2010    9,94           354,20    90        318,78       (1978,59)/60,5*9,94*90% =292,57
---------------------------------------------------------------------------------------------
Итого        60,50          1978,59             1806,65                               1808,74

Нужно чтобы расчет КТУ шел от суммы за день, без анализа отработанных часов за месяц в целом и за конкретный день.

Может быть в нарядах есть возможность как-то по другому КТУ начислить?

Спасибо!

Средствами типовой конфигурации - никак.

Дворники? (РКУ)

Нет это не дворники - это сельское хозяйство.
Что такое РКУ?

"РКУ - Рабочий комплексной уборки.

;)

> это сельское хозяйство.

Может нужно дорабатывать конфу? Кто вам сказал что она "универсальная"?
"

Я уже поняла, что 1С.ЗУП умеет минимум и то с ошибками.

Оплата по производственным нарядам

с помощью документа  Сдельный наряд на выполненные работы

В этом случае сумма начисленного КТУ попадет в начисление "Оплата по производственным нарядам" (и работник не видит сколько он полчает за работу и сколько за КТУ), а нужно отдельным видом начисления.

дорабатывать сдельный наряд, в сельском хозяйстве это "наше все". Прчем, в каждом колхозе "это все" разное. Такие схемы оплаты придумывают, что мозги на раскоряку. Так что не надо на ЗУП бочку катить.

Да! Уж!