Отпуск очередной 1 день!
18.05.2010
17:50
#1
Коллеги, помогите!
У нас спорный вопрос:
Сотрудник идет в очередной оплачиваемый отпуск только на 1 день!
Я всегда считала, что вдобавок к отпускным за 1 день, надо выплачивать еще и зарплату за отработанные дни до отпуска, но коллега считает, что, если отпуск меньше недели, то выплачиваются только дни отпуска....
Как будет правильнее и законее?
У нас спорный вопрос:
Сотрудник идет в очередной оплачиваемый отпуск только на 1 день!
Я всегда считала, что вдобавок к отпускным за 1 день, надо выплачивать еще и зарплату за отработанные дни до отпуска, но коллега считает, что, если отпуск меньше недели, то выплачиваются только дни отпуска....
Как будет правильнее и законее?
18.05.2010
18:24
#2
В ТК нет вообще упоминания о выплате зарплаты вместе с отпускными. За три дня обязательно выплатить только отпускные. На зарплату это требование не распространяется. Поэтому выдаете ее в сроки, установленные трудовым или коллективным договорами. Просто это распространенная практика - выплачивать зарплату вместе с отпускными, в то же время многие бюджетные учреждения поступают с точностью наоборот: выплату отпускных проводят вместе с зарплатой или авансом. Но повторюсь - это не закон. В и поныне действующих "ПРАВИЛАХ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ" тоже сказано лишь:
21. За время пребывания работника в очередном или дополнительном отпуске за ним сохраняется его средний заработок.
Выплата заработка производится накануне начала отпуска.
Т.е. ваш коллега не прав в том, что выплата зарплаты зависит от количества дней. она вообще не привязана к отпуску.
18.05.2010
18:28
#3
ОК! СПАСИБО!
Просто я боюсь, что при проверке могут наказать за то, что я выплачиваю только отпускные, а всю ЗП человек ещё ждет месяц
18.05.2010
18:41
#4
Почему - месяц? вы должны выплачивать ЗП 2 раза в месяц.
ТК. статья 136:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ТК. статья 136:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
18.05.2010
18:55
#5
ну например, получил сотрудник аванс 15 числа, затем собрался в отпуск на 1 день 19 числа - должна я ему выплатить ЗП с 16 по 18 числа вместе с отпускными за 1 день?
коллега утверждает, что не должна я их выплачивать с отпускными, а должна их выплатить в день зарплаты по истечении месяца... я запуталась
коллега утверждает, что не должна я их выплачивать с отпускными, а должна их выплатить в день зарплаты по истечении месяца... я запуталась
Извещение (ф.0503805), платежи в доход бюджетаЗиК 7.7 релиз 292 Возврат НДФЛ двойное удержание в своде
Читают тему
(гостей: 1)