" Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой<br>книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства<br> РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) (с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1<br> марта, 19 мая 2008 г.) <br>Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 в пункт 32<br> настоящих Правил внесены изменения:<br> 32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в<br>соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:<br> а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до<br>поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими<br>документами;<br> б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в<br>трудовую книжку по последнему месту работы.<br> Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее<br>количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов<br>работы и должностей работника.<br> Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую<br>книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат<br>трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.<br>"