Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Утеря трудовой книжки

Наська
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.01.2007
Сообщений: 15
Пост №1
 
16.06.2010 12:33

Добрый день!<br>Ситуация следующая. <br>Сотрудник лично утерял трудовую книжку. Ему пора на пенсию. До нашей организации он работал 19 лет на заводе. Завод в данное время ликвидирован, но справка с прежнего места работы получена из архива.<br>Вопрос:<br>Должен ли наш бухгалтер делать запись в ТК о прежнем месте работы? Если да, то какой текст? И какая ст. ТК РФ?

Metelkina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.05.2009
Сообщений: 513
Пост №2
 
16.06.2010 12:46

Это должен делать не бухгалтер, а инспектор ОК или начальник ОК. В инструкции делопроизводства есть четкое указание, как заполняется новая трудовая книжка в случае ее утери.

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №3
 
17.06.2010 02:53

> Должен ли наш бухгалтер делать запись в ТК о прежнем месте работы? <br><br>Нет. <br><br>Записи в дубликате трудовой книжки делаются только по месту последней работы. А весь стаж, ранее отработанный, подтверждается справками.<br><br>P.S. В начале делается запись: "Со слов работника общий трудовой стаж составлет ... лет, ...мес. ... дней".

tmysh
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.04.2008
Сообщений: 295
Пост №4
 
17.06.2010 09:02

" Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой<br>книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства<br> РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) (с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1<br>                         марта, 19 мая 2008 г.) <br>Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 в пункт 32<br> настоящих Правил внесены изменения:<br> 32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в<br>соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:<br> а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до<br>поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими<br>документами;<br> б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в<br>трудовую книжку по последнему месту работы.<br> Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее<br>количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов<br>работы и должностей работника.<br> Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую<br>книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат<br>трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.<br>"

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация