ПОМОГИТЕ СРОЧНО!

Я принята на работу 1.06.2007 г увольняюсь 16.07.2010г. В отпуске не была, и не пускают. Заявление с трудом подписали и хотят выплатить только за один отпуск.Мне положена денежная компенсация при увольнении за три неиспользованных отпуска?????

1.06.2007-1.06.2008 -28 кал.дн.
1.06.2008-1.06.2009 -28
1.06.2009-1.06.2010 -28
Итого : 84 дня
З/п за год с 1.06.2010-1.06.2010---130 000=
29,4*12=352,8
130000/352,8*84=30 952,38

Я правильно рассчитала??
И еще,  с 01.01.2010г была повышена з/пл всем сотрудникам был оклад 9000 стал 12000

12000/9000=1,33
9000*1,33*11 мес+12000=143670 /12мес/29,4коэф=407,22*28 кал.дн=11402,38 или сразу умножить на 84 дня=34207,14
Помогите, я вас очень прошу!!!

> З/п за год с 1.06.2010-1.06.2010---130 000=
> 29,4*12=352,8
> 130000/352,8*84=30 952,38

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитытвается на сколько я помню в зависимости от дохода за каждый расчетный период (12 мес.), то есть каждый год нужно считать отдельно. Или у вас на протяжении всего периода был один и тот же окла? А вы так понимаю за последний год взяли доход?

компенсация - за последние 12 месяцев рассчитывается

Если не отгуляли вовремя - упс.

Что означает "упс"? Для сотрудника или организации? Отпуска то не "сгорают"

Нет этого в ТК. Почитайте.

Читала. Консультировалась. При увольнении обязаны оплатить все неотгулянные отпуска.

> компенсация - за последние 12 месяцев рассчитывается

Компенсация выплачисвается за все отпуска не отгулянные. Или вы имеете ввиду расчетный период брать для расчета среднедневного заработка только последние 12 месяцев?

расчетные период

Там (в ТК) в роде как были ограничения типа "за последние 3 года, остальные отпуска сгорают".