ЗиК 7.7 сотрудники после декретного отпуска

Новая тема
Показывать по сообщений
The
читатель
офлайн
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 4
27.08.2010
09:00
#1
временных сотрудников увольняет после отпуска по уходу за ребенком или после больничного по декрету, а у постоянных сотрудников в общем списке пишет, что они работают со дня окончания отпуска по уходу за ребенком. В чем может быть проблема и как это исправить?
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
27.08.2010
09:51
#2
А можно сотрудника, находящегося в этом отпуске, уволить?
The
читатель
офлайн
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 4
27.08.2010
11:32
#3
Это не единичный случай.
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
27.08.2010
11:39
#4
Ты, видимо не понял! "По закону" можно?
The
читатель
офлайн
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 4
27.08.2010
13:27
#5
Нет нельзя.
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
27.08.2010
14:03
#6
Тогда, когда выйдут на работу (т.е. они перестанут быть "временно не работающими"), тогда и уволите!
The
читатель
офлайн
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 4
28.08.2010
11:22
#7
Нам не надо их увольнять...надо что бы сотрудники после декретного отпуска работали как и раньше, а программа их после выхода из декрета увольняет.
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
30.08.2010
09:24
#8
А вы по ним документов на увольнение не проводили? И как вы оформляли отпуск до 3-х лет?
gmung
читатель
офлайн
Регистрация: 07.03.2006
Сообщений: 50
28.06.2012
10:53
#9
И чем дело закончилось? У меня тоже декретники после выхода из декрета получают статус уволены.
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
28.06.2012
11:34
#10
> И чем дело закончилось?<br>смотри строчку выше! :-)
Прикрепление п/пМожет ли так быть на статьях расходов?Подскажите, пжл!
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход