Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Если брать из расчета, что за один отработанный год положено 28к.дн. отпуска, то рассчет компенсации за неиспользованный отпуск следующий:

1. Рассчитать сколько отработано за период с 01.07.06 по 01.10.10 = 4г 3мес.

2. Рассчитать кол-во дней отпуска за отработанный период: (28 х 4г) + (28 : 12 х 3мес.) = 119дн.

3. Рассчитываем кол-во дней компенсации: от 119 минусуем использованные 14к.дн. = 105к.дн.

Только не понятно, как получилось, что за 4 года работы был предоставлен только один отпуск и только в кол-ве 14к.дн.?
Вопрос:
За время работы сотрудник был в отпуске каждый год,поэтому я и спрашиваю,если в 2010 г.он отгулял только 14 дней из 28,то как рассчитывать.Помогите пожалуйста,совсем запуталась.Заранее спасибо.

Каков вопрос - таков ответ. Вы же в исходном вопросе не написали, что работник был в отпуске каждый год. Вычтите из 105 дней еще 28х4=112. Получите (-7). Значит, перегулял ваш сотрудник, и не компенсация ему положена, а удержание.

Вот видите, дорогие мои лилипутики, здесь вы вменяемого ответа не получите - будет (уже есть) гадание, склока, предположения и ни одного верного решения ))
Правильно сказано: "Каков вопрос - таков ответ."

Если вы считаете зп в 1с - напишите в какой версии и каком релизе, тогда можно рекомендовать какие-то реальные действия по конкретному расчету.

Если же вы хотите получить ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ рекомендации - читайте законы и учебники.

Это 2 единственных варианта.
Терциум нон датур!

> Терциум нон датур!
Вы тут не выражайтесь!

<Терциум нон датур!>
Переведи!

Да вы что!? Я в латыни не силен! Все больше по "фене"!

Дык я ж не тебе!

Аааа! Вижу! это Tertium nоn datur - переводят обычно как "3-го не дано"! Я бы еще добавил in BelAS veritas!

ты ещё и издеваешься!

Ну, нет! просто слегка "иронизирую"!