Надо ли платить НДФЛ?

Если авансы это замаскированные беспроцентные кредиты, то при проверке их могут таковыми и признать. У получателя возникает доход в виде экономии на процентах. С него платится НДФЛ. Но могут признать и авансами. И тут позиция двоякая, могут признать доходом в момент получения аванса, и тогда НДФЛ платится сразу, а могут и в конце месяца.

Помнится, есть какое-то постановление еще с советских времен, которое применяется в случаях "не противоречащих ТК"? Там аванс ограничен заработком за первую половину месяца! Но могу и ошибаться!

С каждым постом больше "туману"!

Это, по-моему, плавающее правовое поле. Не нужно так делать. Здесь и проблемы со страховыми взносами тоже возникают. По памяти, сейчас зарплата д.б. выплачена 2 раза в месяц, на аванс и зарплату уже нет разбивки.

Согласен! Аванс должен "соответсвовать" зарплате!

Вот нашел! Но тут про ограничение "снизу"!

Вопрос: О порядке определения сроков выплаты заработной платы (аванса), а также размера аванса работника.

Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 8 сентября 2006 г. N 1557-6

<...>
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований ст. 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

организация может по своему усмотрению выдать аванс в любом размере. по той части, которая закрывается в конце месяца платится НДФЛ, а на остальное не надо. в следующем месяце следующая часть закроется.
нагловикам трудно будет доказать что это займ.
займ ты должен вернуть. аванс не должен возвращать, т.к. долг закрывается ежемесячно. только если увольняешься.

"отработать" не значит "вернуть"? Если ссуда погашается из зарплаты, то это не ссуда, а аванс?

отработать - это значит и заработать. деньги идут только в одну сторону - работнику.
а займ - это деньги пришли и ушли.

Если заработал, получил и вернул ссуду это одно, а заработал и ссуду удержали из зарплаты, это другое?