Срочный трудовой договор и отпуск по беременности и родам. Где ошибка?

Подскажите, пожалуйста, как оплатить отпуск по беременности и родам. Срочный трудовой договор заключен до 09.01.11. А больничный с 07.10.10 по 23.02.11. Сформировали приказ об отпуске дородовый и послеродовый с 07.10.10 по 09.01.11. Правильно ли это?

ст. 261 ТК РФ. Если срочный трудовой договор истекает в период беременности, работодатель обязан по письменному заявлению сотрудницы и при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Не обижайте уж мамочек, и так демография ни к черту))))<br>

Нет, не правильно. Больничный по беременности и родам надо полностью оплатить.

"У меня только один вопрос, что значит окончание беременности? Дата рождения ребенка или дата окончания отпуска, т.е. 23.02.11?)<br>Мы обижать никого не хотим, просто хочется все сделать по закону;)"

Оплатить это хорошо, а увольнение когда будет? когда заканчивается срочный, когда родит или когда закончится больничный?

б/лист по 23.02.2011г.вот по это число и оплачивайте .

когда закончится б/лист

Спасибо!