Срочный трудовой договор и отпуск по беременности и родам. Где ошибка?

Подскажите, пожалуйста, как оплатить отпуск по беременности и родам. Срочный трудовой договор заключен до 09.01.11. А больничный с 07.10.10 по 23.02.11. Сформировали приказ об отпуске дородовый и послеродовый с 07.10.10 по 09.01.11. Правильно ли это?

ст. 261 ТК РФ. Если срочный трудовой договор истекает в период беременности, работодатель обязан по письменному заявлению сотрудницы и при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Не обижайте уж мамочек, и так демография ни к черту))))

Нет, не правильно. Больничный по беременности и родам надо полностью оплатить.

"У меня только один вопрос, что значит окончание беременности? Дата рождения ребенка или дата окончания отпуска, т.е. 23.02.11?)
Мы обижать никого не хотим, просто хочется все сделать по закону;)"

Оплатить это хорошо, а увольнение когда будет? когда заканчивается срочный, когда родит или когда закончится больничный?

б/лист по 23.02.2011г.вот по это число и оплачивайте .

когда закончится б/лист

Спасибо!