Привет!

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
09.11.2010
16:17
#11
> можно написать на сотрудника исковое заявление в суд о прогулах
За прогулы не судят со "сталинских" времен! Но, похоже, вы ему зарплату начисляете?
Алекc4297
читатель
Регистрация: 09.11.2010
Сообщений: 13
09.11.2010
16:35
#12
да........
Prikum
активный пользователь
Регистрация: 18.02.2002
Сообщений: 21083
09.11.2010
16:35
#13
сотруднику написать еще одно заявление и завизировать его у секретаря (или у бухгалтера, кадровика, уборщицы и т.д.) или послать по почте с уведомлением! Это будет ему уроком, что верят людям нельзя!
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
09.11.2010
16:38
#14
Я так и знал! :-) И, судя по форуму, ты такой не один!
Алекc4297
читатель
Регистрация: 09.11.2010
Сообщений: 13
09.11.2010
16:40
#15
делать что надо в этой ситуации? Вы же профессионал!
ZloyBuhgalter
09.11.2010
16:41
#16
> да ....
На основании чего если он не выходит на работу?
начинающий_2
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
09.11.2010
16:44
#17
В какой программе, что начислили, за когда, и с какого времени он не выходил?
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
09.11.2010
16:45
#18
Ага! Ты еще скажи, что вы не только начисляете, но и выплачиваете! :-)
Алекc4297
читатель
Регистрация: 09.11.2010
Сообщений: 13
09.11.2010
16:49
#19
нет, только начислили, но не выплачивали,ждем когда появиться, на звонки неотвечает, домой ездили двери неоткрывает...
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
09.11.2010
16:52
#20
Обнаглел! Бог с ней, с работой! За зарплатой даже уже не идет! :-)
Раздельный учет НДС Книга покупокЗУП 2.5.28.1, 8.1. Начисление з\п уволенному, Ошибка подсчета отработанных дней.
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход