ЗиК 301 релиз, увольнение работника, работавшего менее 1 месяца

Работник проработал с 6.10.2010 по 25.10.2010. В ноябре при начислении копменсации табличная часть документа заполняется по сентябрь 2010. Данных за октябрь программа не показывает. Почему?

А ему уже положена компенсация?

Потому, что для среднего берутся 12 месяцев, предшествующих событию. Октябрю 2010 октябрь 2010 не предшествует

> А ему уже положена компенсация?<br><br>В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.<br><br>Т.е. ему положена компенсация за один месяц в размере 2,33 дня.<br>

> Данных за октябрь программа не показывает. Почему?<br><br>Придется ручками заполнить.<br><br>

Зачем? Увольнение 25.10.10!!! И не важно, что оформляют его в ноябре! Программа считает правильно!

> Зачем? Увольнение 25.10.10!!! И не важно, что оформляют его в ноябре! Программа считает правильно!<br><br>Увольняют в ноябре, а дату ставит 25 октября, поэтому и не заполняется заработок за октябрь. Поэтому и "ручками".<br><br>Конечно можно и автоматически, если поставить дату ноябрьскую, заполнить средний (заполнится), а затем дату поменять на 25 октября.

Не понял! Дата увольнения 25 октября? Значит данные для компенсации надо брать по сентябрь, включительно! ОФОРМЛЯЮТ в ноябре! Но для расчета это не важно!

> Не понял! Дата увольнения 25 октября? Значит данные для компенсации надо брать по сентябрь, включительно! ОФОРМЛЯЮТ в ноябре! Но для расчета это не важно!<br><br>Да он отработал с 6 октября по 25 октября, всего 19 дней! И заработок только октября и должен быть.<br><br>

> В ноябре при начислении копменсации табличная часть документа заполняется по сентябрь 2010<br>А чем она тогда заполняется! Меня, блин, это смутило! На дату приема и не глянул!