Включение праздничных дней в расчетный период среднего заработка

Вышли новые зарплатные конфигурации где "По просьбам пользователей реализована возможность управления порядком включения праздничных дней, приходящихся на период ежегодных основных и дополнительных отпусков, в расчетный период при определении среднего заработка для выплаты пособий социального страхования: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком."
Люди добрые, объясните мне на каком-нибудь примере разницу в этих расчетах, сижу и туплю уже полчаса.

В январе 2010 отпуск с 1 по 24 января.
Б/ л в феврале.
Если стоит включать праздничные дни , то для расчета среднего за январь будет 13 дней, если не включать то 7 дней.

Спасибо, поняла!

Обратите внимание , что эта настройка влияет если на отпуск выпадает праздничный день, если нет  - то эта настройка не влияет,  например при отпуск с 11 по 24  января  дней в любом случае будет 17.

Да, я так и поняла, спасибо.