1C зарплата и кадры 7.7 редакция 2,3 внесение данных по сотрудникам

Переходим на ведение учета в 1С, предприятие уже существует, а данные будем в 1с вести только с 2011. Как правильнее будет ввести данные по сотрудникам за прошлый период (зарплата, НДФЛ, ПФР, ЕСН) созданием документов за прошлый период, или введением данных по каждому сотруднику? Как правильнее будет принять сотрудников на работу в данной ситуации?

Мы начинали работу с 2003 года. Сначала заполнили константы, создали справочники по подразделениям, должностям, штатное расписание, ввели сотрудников - просто как физ. лица. Затем ввели  документы Прием на работу на каждого сотрудника с той даты, когда фактически были приняты на работу и их перемещения, чтобы историю по сотрудникам было видно. В карточки сотрудников внесли все данные. Потом ввели все переходящие с 2002 на 2003 год документы: начисление и выплату з/п с переходящими отпусками и б/листами. Конечно за 2002 год никакие данные по з/п и налогам в этой программе не формировались. Все данные остались в "старой" программе.

sv 12, мне кажется, Вы совершаете ошибку, запуская учет с 2011 г. (!!!) на платформе 7.7. Почитайте http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=12695, особенно последний абзац.

Упс... одно не понятно, а как они себе это все представляют? будем доплачивать и покупать, или автоматически переведут всех на новые программные продукты.
У меня тоже 1C зарплата и кадры 7.7 (лицензионная)...
А другие пользователи, что купили отдельно 1С-8, они что "лохи", ведь остальных вероятно бесплатно обеспечат программным продуктом... хотя.. у нас можно ожидать ВСЕГО!

Данные по сотрудникам вводились уже непосредственно в карточке? Переходящий остаток переносился документом Ввод начального сальдо по сотрдуникам?
"Затем ввели  документы Прием на работу на каждого сотрудника с той даты, когда фактически были приняты на работу и их перемещения" - что это за документы Перемещения и для чего они делались?

Бесплатного точно не будет. Доплатите разницу.

> Данные по сотрудникам вводились уже непосредственно в карточке?

Да, в карточке.

> Переходящий остаток переносился документом Ввод начального сальдо по сотрдуникам?

Нет, мы рассчитывали полностью з/плату тем сотрудникам, у кого были переходящие отпускные и б/лист. Создавали табель за декабрь 2002г., вводили все надбавки и доплаты, насчитывали отпуск, б/лист. Создавали док-ты Начисление з/платы, Начисление налогов с ФОТ (сейчас Начисление страховых взносов). И соответственно вводили им выплату.

P.S. По документу Ввод начального сальдо прочтите сообщения ниже.

> что это за документы Перемещения и для чего они делались?

Документ Кадровое перемещение. Создается для перемещеняия сотрудника с одной должности или подразделения - соответственно в другие, или изменение оклада. Вводили для того, чтобы в истории сотрудника было видно его перемещение с начала его работы в данной организации. Но этот документ уже делайте на своё усмотрение. Надо это вам в работе или нет.

с 2011 и ведите все с нуля! Прием сотрудников оформите по реальным датам и введите вход.сальдо на 2011 год! Правда по среднему придется считать "комбинированным" способом! В связи с грядущими изменениями в расчете больничных, скорее всего так придется делать "по любому"!

> и введите вход.сальдо на 2011 год!

Рисовод, поясните, входящее сальдо как ввести, каким документом? Или это вводится, если есть задолженность на начало года?

регламенты-ввод начального сальдо!