v8 Квартальная премия в ЗиК бюдж. учреждения 1.0.15

Подскажите, можно ли создать такой вид расчета (начисление), которое бы автоматически рассчитывало премию за квартал по формуле: <br>100% ОКЛАДА * (отработаннные дни согласно табеля (за 3 месяца)/ норма, <br>согласно производственного календаря(за 3 месяца)). <br>В отработаннные дни согласно табеля, входят все оплачиваемые <br>дни (отпуска, больничный и т.д.) за вычетом "Дни неоплачиваемые согласно табеля" (код 00081). <br>Нашел такой расчет только для 1-го месяца.

так есть же стандарт " квартальная премия"- это раз. а во вторых вы точно хотите за больничные начислять премию?

Не нашел кварт. премию ни в основных, ни в дополнительных начислениях

<br>да, за больничные нужно премию начислять. Подскажите, как описать такой расчет в ЗиК бюдж. учреждения ?

Видимо, надо "вытащить" ее в справочник с помощью помощника!

<br>А при этом можно для нее поставить формулу:<br>100% ОКЛАДА * (отработаннные дни согласно табеля (за 3 месяца)/ норма, <br>согласно производственного календаря(за 3 месяца)) ?<br>(сейчас пока не могу открыть программу)

Премия должна быть в дополнительных.

<br>Помощник есть в ЗиК 7.7. Где есть помощник в 8-ке ЗиК бюдж. учреждения 1.0.15 ?

Да, в основных признака "премия" нет.<br>В разовых (дополнительных) можно указать "является премией по итогам работы за 3 месяца". Но в стандартных способах расчета нет расчета по формуле:<br>100% ОКЛАДА * (отработаннные дни согласно табеля (за 3 месяца)/ норма,согласно производственного календаря(за 3 месяца)) <br>Можно сделать произвольную формулу расчета, но как в ней указать, что отработанные дни и норма согласно календарю должны считаться за 3 месяца ? Или при указании что "премия по итогам работы за 3 месяца" программа сама будет отработанные дни и норму согласно календарю считать за 3 месяца ?

кварт. премия естьв разовых начислениях... а вот по поводу больничных... вот бы мне в аашей организации работать. болеешь а тебе премия капает... да еще... если укажите премия за 3 мес. будет считать все верно, но б/л все таки откинет это не отработанное время работником и за него нет начислений оплаты труда, б/лист это др. расчет.