Выдача 2_НДФЛ
21.12.2010
10:38
#1
Здравствуйте. Скажите - Вы ведете "Журнал учета выдаваемых справок 2-НДФЛ",
1. так, чтобы в этом Журнале работник расписывался о получении справки?
2. И еще некоторые к Журналу прилагают копию выданной справки. Для чего? Если нет зарплаты в конвертах и в 2_НДФЛ не попадают липовые заработки?
3. Работник чтобы получить 2-НДФЛ пишет ли заявление об этом на имя директора или главбуха?
1. так, чтобы в этом Журнале работник расписывался о получении справки?
2. И еще некоторые к Журналу прилагают копию выданной справки. Для чего? Если нет зарплаты в конвертах и в 2_НДФЛ не попадают липовые заработки?
3. Работник чтобы получить 2-НДФЛ пишет ли заявление об этом на имя директора или главбуха?
21.12.2010
12:45
#2
К чему такие сложности? Мало работы и макулатуры у бухгалтеров? В программе сформировать 2-НДФЛ - 2 сек.
22.12.2010
08:54
#5
Эти урны и Вам покоя не дают. Ответа не знаете,а мотыляете тут своими под...(ой) приколами.
27.12.2010
14:19
#8
Он-то как раз нормально написАл, я могу иначе. Но уже всё сказано.
Если очень хочется - ведите.
Если очень хочется - ведите.
27.12.2010
14:31
#9
"Из ТК:
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
А требования какого либо учета у работодателя я не встречал! Дело добровольное. Выдали справку со всеми подписями и печатями - отвечаете, даже если у себя не зерегистрировали."
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
А требования какого либо учета у работодателя я не встречал! Дело добровольное. Выдали справку со всеми подписями и печатями - отвечаете, даже если у себя не зерегистрировали."
Читают тему
(гостей: 1)