ЗиК ФСС и Договор подряда

У нас на предприятии ежемесячно заключаются Гражданско-правовые договора с охранниками. Вопрос вот в чем. Должен ли начисляться ФСС на эти договора?

ЕСН в части ФСС - нет(см.НК РФ)<br><br>Травматизм - только если это прописано в самом договоре .(см.Постановление Правит-ва РФ №184 от 02.03.00)<br><br>Но разве программа показывает по-другому?

Вообще договора могут заключаться для выполнения разовых работ(например, ремонт помещения), в которых предприятие больше не будет нуждаться. А тем более если должность охранника предусмотрена штатным расписанием, то вы поступаете непривильно. Т.к. вы лишаете работников тех компенсаций, которые им были бы положены по трудовому договору(Например, оплата за праздничные и выходные или доплата за ночные часы). А также вы лишаете их права на получение пособия по врем. нетрудоспособности ведь на эти договора действительно ФСС не начисляется

Если договор постоянно перезаключается из месяца в месяц с одним и тем же работником, то ФСС однозначно заставит начислять на него 4%, уж не знаю, на что ссылаясь. Лучше подстраховаться и ввести такое начисление через Справочники-Виды расчетов.

В таком случае следует принимать сотрудника не по договору гражданско-правового характера, а приказом о приеме.

Да но у нас в штате охранники не предусмотрены. Да и договор может быть заключен с другим человеком. Хотя пока таких случаев небыло.

Налоговый кодекс, часть 2:<br><br>Статья 238. Суммы, не подлежащие налогообложению<br><br>3. В налоговую базу (в части суммы налога, подлежащей уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации), помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, не включаются также любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера</b>, авторским и лицензионным договорам.<br><br><br><br>