Расчет больничных от суммы компенсации за питание
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
08.02.2011
17:15
#1
Ситуация следующая: организация кормит сотрудников обедами. Стоимость обеда включается сотруднику в доход. Суммы этого дохода облагаются НДФЛ и страховыми взносами, в т.ч. в ФСС.
Можно ли стоимость обедов учитывать при расчете больничного?
Аудиторы утверждают, что можно включать все доходы, которые облагаются взносами в ФСС. Вроде бы это логично. Но, в тоже время они ни на что не ссылаются.
Звоним в ФСС. Они категорически против. Не хотят платить больничный с сумм, которые хотя и доходы, но на руки сотрудникам не выдаются.
Стоимость обедов оговорена трудовом договоре с сотрудниками. В учете учитываем ее как затраты на оплату труда.
1С включает ее в базу для расчета больничного (это конечно самый невесомый аргумент, но мы же сайте 1С).
Кто прав в этой ситуации? На какой закон можно сослаться?
P.S. Ну вот если колхозникам всю зарплату выдадут натурой (скажем, сеном и навозом), то что же они после этого не имеют права на больничный? Ведь взносы-то все равно начисляются!
Можно ли стоимость обедов учитывать при расчете больничного?
Аудиторы утверждают, что можно включать все доходы, которые облагаются взносами в ФСС. Вроде бы это логично. Но, в тоже время они ни на что не ссылаются.
Звоним в ФСС. Они категорически против. Не хотят платить больничный с сумм, которые хотя и доходы, но на руки сотрудникам не выдаются.
Стоимость обедов оговорена трудовом договоре с сотрудниками. В учете учитываем ее как затраты на оплату труда.
1С включает ее в базу для расчета больничного (это конечно самый невесомый аргумент, но мы же сайте 1С).
Кто прав в этой ситуации? На какой закон можно сослаться?
P.S. Ну вот если колхозникам всю зарплату выдадут натурой (скажем, сеном и навозом), то что же они после этого не имеют права на больничный? Ведь взносы-то все равно начисляются!
08.02.2011
17:26
#3
что значит ФСС против , пусть они аргументируют , налоги вы уплатили имеете право включать в базу
08.02.2011
17:32
#4
В том-то и дело, что они, как и аудиторы, ни на что не сослались 
Но главбух опасается, и готова подстроиться (аргументация известна: они придут и насчитают - зачем связываться).
Вот и надо набрать аргументацию. А то потом пройдет команда "вертать всех назад".
Но главбух опасается, и готова подстроиться (аргументация известна: они придут и насчитают - зачем связываться).
Вот и надо набрать аргументацию. А то потом пройдет команда "вертать всех назад".
08.02.2011
17:48
#5
"А это не аргумент в споре с ФСС?
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
5. Заработная плата (доходы), получаемая в неденежной форме в виде товаров (работ, услуг), учитывается в составе заработка как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день ее выплаты, исчисленная исходя из рыночных цен (тарифов) в установленном порядке, а при государственном регулировании цен (тарифов) - исходя из государственных регулируемых розничных цен.
Доходы, получаемые в иностранной валюте, учитываются в рублях по курсу Центрального банка Российской Федерации, действующему на день начисления пособия.
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
5. Заработная плата (доходы), получаемая в неденежной форме в виде товаров (работ, услуг), учитывается в составе заработка как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день ее выплаты, исчисленная исходя из рыночных цен (тарифов) в установленном порядке, а при государственном регулировании цен (тарифов) - исходя из государственных регулируемых розничных цен.
Доходы, получаемые в иностранной валюте, учитываются в рублях по курсу Центрального банка Российской Федерации, действующему на день начисления пособия.
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"
08.02.2011
17:58
#7
А они ссылаются на это положение, когда надо выбросить из ср.заработка отпускные! Но, если раньше отбрасывался и числитель и знаменатель, то теперь только числитель!
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)