Отгулы в расчетном периоде

Включаются ли в расчетный период при расчете очередного отпуска неоплачиваемые дополнительные дни отдыха (отгулы) за переработки, за выходы в праздничные и выходные дни?

Должны.

Получается, что это уменьшает СДЗ?

> Включаются ли в расчетный период при расчете очередного отпуска неоплачиваемые дополнительные дни отдыха (отгулы) за переработки, за выходы в праздничные и выходные дни? <br><br>А за переработки, за выходы в праздничные и выходные дни разве не было оплаты?))

По законодательству допустима одинарная оплата за работу в праздничный или вых.день, и плюс предоставление доп. вых.дней (отгулов), которые не оплачиваются. Вот и возник вопрос включения таких дней в расчетный период при расчете СДЗ.

Включается одинарная оплата выходного или праздника.

Значит, одинарная оплата и отдых, а это всего лишь перенос выходного. Так что ни о каком занижении СДЗ не может быть речи.

Отгулы должны включаться в расчет отпуска.

А хто спорит?)