Зарплата
02.03.2011
12:25
#1
Скажите пожалуйста, МРОТ 4330, зарплату мы хотим платить по минимуму, да еще и полставки, т.е. 2165. Но сумма вычетов составляет 2400. Как нам тогда быть? Это же не правильно?
Спасибо заранее
Спасибо заранее
02.03.2011
12:46
#2
МРОТ 4330, а как насчет районных коэффициентов? У нас в Волгограде минималка 4330, а с учетом коэффициента получается почти 7000.
02.03.2011
13:49
#3
Сумма вычетов будет превышать зарплату, не будет браться НДФЛ и все. Что вас смущает? Но нужно уточнить у человека, работает ли он по основному месту работы? Если так, то вы не должны ему предоставлять стандартные вычеты по НДФЛ.Они предоставляются только по основному месту работы.
02.03.2011
13:53
#4
Не факт. Где напишет заявление на предоставление вычета, там и будет его получать.
02.03.2011
17:13
#5
Извините, а что это за коэффициент такой? ятоже в волгограде. Просто такие оклады стояли до моего прихода в эту фирму и директор хочет снизить зарплату.Это основное место работы и все вычеты предоставляются
02.03.2011
18:42
#6
Вы не выдаете желаемое за действительное? Не может быть в Волгораде такого районного.
03.03.2011
04:59
#7
> Вы не выдаете желаемое за действительное? Не может быть в Волгораде такого районного.
У них, "на районе", все может быть.
)
У них, "на районе", все может быть.
03.03.2011
07:31
#8
> МРОТ 4330, а как насчет районных коэффициентов? У нас в Волгограде минималка 4330, а с учетом коэффициента получается почти 7000.
Я за то, чтобы всем платили за работу хорошие деньги! Но МРОТ не может быть с учетом РК. В МРОТ уже "заложен" РК. А в регионах может быть установлен свой МРОТ, но для федералов МРОТ так и остается 4330.
Заработная плата за полный отработанный месяц при 40-часовой рабочей неделе никак не может быть меньше МРОТ, как бы начальство этого ни хотело.
Я за то, чтобы всем платили за работу хорошие деньги! Но МРОТ не может быть с учетом РК. В МРОТ уже "заложен" РК. А в регионах может быть установлен свой МРОТ, но для федералов МРОТ так и остается 4330.
Заработная плата за полный отработанный месяц при 40-часовой рабочей неделе никак не может быть меньше МРОТ, как бы начальство этого ни хотело.
Читают тему
(гостей: 1)