Доплата за замещение

Здраствуйте! Перешли с ЗиК 7.7 на ЗУП 8.2 многое не знаем. Подскажите, пожалуйста, как оформить доплату за замещение. В 7-ке бал стандартный вид начисления, где можно было указать: кого сотрудник замещает и способ расчета (разница в окладах или процент от оклада).В 8-ке такого основного начисления не нашли. И ее один вопрос: можно ли сформировать проводки сводно, без разбивки по сотрудникам?

Ответ на первый вопрос. Мы делали так. В основных начислениях вводили начисление , которое назвали "Доплата за совмещение от оклада"  можете назвать "Даплата за замещение" или как вам будет угодно.
На первой закладке (расчеты)-первичное начисление,произвольная формула расчета, формула такая - Оклад совмещения / Норма времени в часах*Отработано времени в часах *Процент.(Оклад совмещения ввести в показатели). При вводе кадровых изменений запрашивать процент и оклад совмещения.
Вводить документом "Постоянные начисления и удержания сотрудников".

Сформировать сводно нельзя. Можно сводно выгрузить в бухгалтерию, или посмотреть в отчете.

А напишите поподробнее как это было в 1С:ЗиК 7.7. Нужно вводить вводом расчета сотруднику? И постоянно придется так каждый месяц вводить?

В ЗиК-е надо было:
1. Описать предопределенный расчет (в списке видов расчета через Помощник) "Доплата за замещение"
2. Документом "Ввод расчета сотруднику (сотрудникам)" оформить на нужный период действия.
Там сам вид расчета предполагал ввод замещаемого оклада и процент.
В ЗУП это надо делать через настройку вида расчета, где вводить произвольную фаормулу расчета. Либо через использование т.н. "показателей мотивации", но это хитрее и не всегда срабатывает нужным образом.

Поскольку вводим документом "Постоянные начисления" то каждый месяц вводить не надо.