Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Выслуга за стаж. Когда ее заводить работнику?или как убрать нулевые начисления из расчеток

gala2009
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.03.2009
Сообщений: 319
Пост №1
 
13.04.2011 11:25

При начале работы с ЗУП завели постоянное начисление Выслуга за стаж, назначили ее уже отработавшим 3 и более лет работникам.
Все считается нормально, в зависимости от стажа.
И вот некий работник допустим к 1 марта тоже отработал 3 года и получил право на выслугу.
Автоматически она ему не начислилось, так как начисление ему такое не открыли, и так 2 месяца подряд, пока он не пришел разбираться со скандалом.
Обжегжись на молоке, кадры стали дуть на воду, и каждому сотруднику без разбору в док-те Прием на работу ввели доплату за выслугу.
И тем людям, у которых она уже заведена постоянным нач-ем, и тем, кто отработал безгоду неделю.
У которых по 2 раза завели, вроде как и ничего страшного, ниче не задвоилось, поздняя выслуга как бы заменила раннюю (хотя я чую, что это неверно, и где-то потом может вылезти боком, но тут ладно, можно прекратить действие выслуги, заведенное пост.нач-ем)
А тем людям, к-рые права на выслу еще не заработали, при начислении з/п сначала ругнулось на нехватку показателей для расчета стажей, ладно,
ввела строчку в шкале от 0 до 3-х лет со значением 0. Но в расчетке по-любому печатается строчка с Выслугой с суммой 0. Вот на фига это людям?
Пробовала как то настроить расч. листок, чтобы не выводить нулевые начисления, но не вышло, и вообще стоит ли?
Как вы считаете - в какой момент нужно вводить работнику выслугу? как у вас? и че теперь делать, после такой инициативы кадров?
пусть расчетчики с кадрами сами разбераются? но чувствую крайней буду я..

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22324
Пост №2
 
13.04.2011 11:36

Если надбавка полагается - пусть лучше кадры её всем назначают. Это лучше, чем потом задним числом её начислять, когда стаж у сотрудника перевалит за 3 года и он придет ругаться. По-крайней мере, у моих клиентов так, и они сами решили, что так положено. Нулевые строчки их не смушают.
А вот дважды назначенный вид начисления...По-хорошему, последнее "забьет" предыдущее, но что-то уж очень непредсказуемые косяки появляются в последних релизах.

gala2009
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.03.2009
Сообщений: 319
Пост №3
 
21.04.2011 17:18

спасибо за ответ

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги