Расчёт зарплаты по табелю отработанного времени. Помогите!!!
05.08.2004
17:04
#1
заполняю табель отработанного времени выходит человек работал 4 дня по 24 часа - итого 96 часов... провожу табель... захожу в журнал расчёта зп там появляется новая запись "оплата по табелю" - но вместо тех дней и часов, которые я ранее ввёл - стоят нули... (( чего делать не знаю. помогите!!! И ещё: после начисления зп в расчётной ведомости опять же стоят нули. (((
05.08.2004
17:31
#3
пробовали... зп расчитана... и все равно в табеле нули... и как следствие везде нули...
05.08.2004
18:50
#5
Форма оплаты труда: простая повременная по окладу (по часам) по табелю отработанного времени. Ставка: 1.00. В графике работы ничего не указано: т.к. отработанное время определяется табелем. Всё вроде впорядке.
05.08.2004
20:39
#6
"Если мы хотим использовать оплату по табелю, то система оплаты должна быть одна из:
- Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам);
- Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням);
- Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часм).
Далее, после ввода табеля нужно не в журнал расчета заходить, а ввести документ - "Начисление зарплаты", и затем произвести расчет, все получится.
"
- Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам);
- Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням);
- Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часм).
Далее, после ввода табеля нужно не в журнал расчета заходить, а ввести документ - "Начисление зарплаты", и затем произвести расчет, все получится.
"
06.08.2004
09:17
#7
А подумать?
" В графике работы ничего не указано: т.к. отработанное время определяется табелем. Всё вроде впорядке. "
Сам догадался иль подсказал кто?
У тебя ж не часовой тариф, когда график в принципе по-барабану.
Программа должна ж как-то оклад на отработанное время пресчитать.
А посему назначь работнику график работы.
" В графике работы ничего не указано: т.к. отработанное время определяется табелем. Всё вроде впорядке. "
Сам догадался иль подсказал кто?
У тебя ж не часовой тариф, когда график в принципе по-барабану.
Программа должна ж как-то оклад на отработанное время пресчитать.
А посему назначь работнику график работы.
Читают тему
(гостей: 1)