По поводу премии!!! Помогите!!!

Премия выплачивается чере ФОТ! Не понимаю как лучше её заносить:<br><br>1) Можно через Документы - Ввод расчетов сотрудников - Ввод расчёта сотруднику: там в качестве начисления выбираю премию месечную, ставлю период и процент премии. Но тут возникает проблема - когда есть у сотрудника вычеты, то программа разделяет премию и оклад: премию перекидывает на август (хотя период был поставлен с 1 июля по 31 июля)и высчитывает льготу по премии, а оклад оставляет в графе июль и высчитывает льготу по окладу. И выходит что она становится равна не 1000, а 2000, что больше общей суммы зп и как следствие НДФЛ становится равным 0 (это я проследил по Налоговой карточке 1-НДФЛ). <br><br>2) Также можно премию поставить в карточке сотрудника при приёме на работу. Тогда НДФЛ считает правильно и вычеты учитывает верно.<br><br>Поясните, пожалуйста разницу в 2-х этих методах начисления премии. И каким метожом лучше пользоваться если премия выплачивается из фот и постоянно меняется. Как лучше её вводить или через Ввод расчёта сотруднику, или её каждый месяц менять в карточке сотрудника.

Где-то надо поставить галочку, по какому месяцу считать премию, скорей всего когда вводится вид расчета сотруднику.

Ну что я хочу сказать по этому поводу.<br><br><br><br>глава Особенности ввода премий.<br><br>(Описание типовой конфигурации "Зарплата и кадры" редакции 2.3)<br><br><br><br>Разные виды премий, за исключением ежемесячной премии, которая назначается сотруднику при приеме на работу, вводится документами "Ввод расчета..." на одного сотрудника либо список сотрудника.<br><br><br><br>И вообще не принебрегайте этой книженцией там все написано!!!!

СЕРВИС-> НАСТРОЙКИ -> Зарплата и бухучет -> группа переключателей Считать месячную премию