Увольнение по утрате доверия в период нетрудоспособности

Обьяснение надо было брать сразу, а не откладывать на потом! Теперь уже поздно метаться, пишите заявление в МВД, если конечно хотите вернуть деньги.

я Вас понимаю, но тем не менее - у меня есть год на возбуждение уголовного дела по ст 160 УК и месяц - на увольнение по утрате доверия. проблема не в том, когда мной получены от него объяснения.
она в том, что он сообразил заболеть и написать по собственному желанию. если закон обойти нельзя, то через эту лазейку уйдут все дисциплинарные нарушители.
кстати об объяснениях - я по ТК обязан с него их запросить, это входит в процедуру увольнения, а у него по тому же ТК есть 2 дня. Что мешает ему написать заявление и заболеть? И все. Статья не работает.
Если есть обход - пишите. Буду признателен.

Главной целью основения увольнения по инициативе работодателя является не месть, а законное право на увольнение, если работник сам не хочет уходить. Если работник сам выразил желание увольтся, то, я так думаю, вы не вправе ему помешать.

ст.248 Порядок взыскания ущерба
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
В вашем случае, если сумма ущерба превышает среднемес.заработок, необходимо больше думать над закреплением доказательной базы для последующего обращения в суд.

А пугать надо не статьей увольнения, а обращением в милицию. Подать заявление, показать его виновному (с печатью "Входящий №"). Во всяком случае заявление можно потом забрать.