Средний зароботок и ММРОТ

Нет. Дело в том, что в данном случае МРОТом ограничивают именно сумму пособия, а не ту сумму, исходя из которой рассчитывается средний заработок.

>Неверно выразился, имелось в виду
И второй раз неверно выразились.
>  Дело в том, что в данном случае МРОТом ограничивают именно сумму пособия
И в третий - тем более. Может хватит вводить форумчан в заблуждение.

Пособие рассчитывается по статье 14 255 ФЗ (Глава 4. НАЗНАЧЕНИЕ, ИСЧИСЛЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ). В частности п.4 ст.14:

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения
среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к
среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. 

где здесь сказано про если 6 мес, то пункт не применяется?

Пункт 6 статьи 7 имеет ограничительный характер (Глава 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ), а не расчетный.

т.е. срабатывает ограничение сверху.

Создавая тему я больше хотел услышать противоречит или нет каким либо другим законам такой подход. Есть ли судебная практика? Делал ли кто запросы в конституционный суд? А то на практике получается если человек часто болеет, то лучше сразу на эти деньги простынку с тапочками купить, а не лекарства.

Может прежде чем обличать повнимательнее прочтёте, о чём я написал? Понятно, что пункт ограничительный, о том и речь, что в случае использования этого ограничения никаких процентов от стажа не применяется.

> никаких процентов от стажа не применяется
Т.е. по вашим словам пункт 6 статьи 7 отменяет пункт 1 статьи 7 255 ФЗ.

Еще раз: при расчете по п.4 ст.14 после применения п.1 ст.7 (стажевый коэффициент) вы сравниваете полученное с МРОТ (п.6 ст.7) и выбираете наименьшее.

Не отменяет, конечно.
Мы с Вами просто друг друга недопонимаем.
Мой изначальный ответ был вот на эту фразу:
"Да, от процентов от стажа никуда не денешься. И тем, у кого стаж менее 6 месяцев, вне зависимости от суммы з/платы  - расчет тот же: МРОТ х 60%. "
Разумеется само пособие рассчитывается с применением стажевого коэффициента, но потом его сумма сравнивается именно с МРОТ(как Вы правильно указали), а не с МРОТ*60%.
То есть для тех, у кого стаж меньше 6 месяцев, вполне может получиться пособие, равное полному МРОТ.