компенсация за неиспользованный отпуск
08.06.2011
15:48
#1
Помогите пожалуйста, увольняю сотрудника 29.05.11, работает в организации 2.5 года, ходил в отпуск 1 раз на 28 дней с 02.08.10 по 29.08.10. Нужно ли ему рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск??
09.06.2011
09:25
#4
> А за сколько дней ему начислять?
По Вашим данным невозможно рассчитать правильно. Надо знать дату приёма на работу и кол-во дней отпуска за один год (можно конечно догадаться, что 28, но может ещё какие дополнительные дни есть).
По Вашим данным невозможно рассчитать правильно. Надо знать дату приёма на работу и кол-во дней отпуска за один год (можно конечно догадаться, что 28, но может ещё какие дополнительные дни есть).
09.06.2011
09:41
#5
За каждый рабочий год работнику полагается не менее 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Если какой-то год отработан не полностью, то определяется количество полных рабочих месяцев в нем. За каждый рабочий месяц сотруднику полагается 2,33 календарных дня за каждый отработанный месяц при отпуске в 28 календарных дней (28 дней: 12 месяцев). Денежная компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается в размере средней заработной платы пропорционально продолжительности отпуска за количество отработанных календарных месяцев, за которые не был предоставлен отпуск.
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск сначала подсчитывается средний дневной заработок, который затем умножается на количество дней отпуска, подлежащих оплате. Исчисление среднего дневного заработка производится в том же порядке, что и при расчете сохраняемой заработной платы на период очередного отпуска.
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск сначала подсчитывается средний дневной заработок, который затем умножается на количество дней отпуска, подлежащих оплате. Исчисление среднего дневного заработка производится в том же порядке, что и при расчете сохраняемой заработной платы на период очередного отпуска.
09.06.2011
10:00
#6
Принят на работу был 01.09.2008, оклад до 30.09.10 был 20000 рублей, с 01.10.10 увеличен до 23000, помогите пожалуйста, запуталась совсем
09.06.2011
10:31
#7
> Принят на работу был 01.09.2008, оклад до 30.09.10 был 20000 рублей, с 01.10.10 увеличен до 23000,
За период работы с 01.09.2008 по 29.05.2011 стаж для расчета дней отпуска составляет 2г. 9м., кол-во дней отпуска за этот период составит: 28 + 28 + 21 = 77, но т.к. ему за этот период был предоставлен отпуск на 28 дней, то компенсация отпуска при увольнении составит 49 к.д.
Для расчета суммы отпускных надо сумму выплат, которые входят в расчет среднего заработка, за период с 01.05.2010 по 30.04.2011 разделить на кол-во фактически отработанных календарных дней за этот же период. При этом расчете узнаете средний дневной заработок и затем его умножите на кол-во дней компенсации, т.е. на 49 дней.
За период работы с 01.09.2008 по 29.05.2011 стаж для расчета дней отпуска составляет 2г. 9м., кол-во дней отпуска за этот период составит: 28 + 28 + 21 = 77, но т.к. ему за этот период был предоставлен отпуск на 28 дней, то компенсация отпуска при увольнении составит 49 к.д.
Для расчета суммы отпускных надо сумму выплат, которые входят в расчет среднего заработка, за период с 01.05.2010 по 30.04.2011 разделить на кол-во фактически отработанных календарных дней за этот же период. При этом расчете узнаете средний дневной заработок и затем его умножите на кол-во дней компенсации, т.е. на 49 дней.
Читают тему
(гостей: 1)