Индексация средней зарплаты при расчете отпускных
11.07.2011
15:00
#1
"Прошу оказать помощь в следующем вопросе:
В штатном расписании предприятия определены следующие структурные подразделения: цеха, участки, отделы. Структурные подразделения организации не являются обособленными структурными подразделениями, не имеют собственного расчетного счета, не являются юридическими лицами.
На предприятии с 01.04.2011 некоторым работникам структурных подразделений (в цехах - на участках, отделениях; в управлении - отделах) были увеличены тарифные ставки и оклады.
Вопрос 1. Правомерно ли применение повышающего коэффициента с 1 апреля при расчете среднего заработка по тем структурным подразделениям, где у всех работников произошло повышение тарифных ставок/окладов. Если да, то - каким документом при этом необходимо руководствоваться.
Вопрос 2. Включаются ли выплаты к юбилейной дате работника, профессиональному празднику в расчет среднего заработка? Данные выплаты выплачиваются за счет прибыли на основании Положения об оплате труда, которое является приложением к коллективному договору.
С уважением,
Татьяна"
В штатном расписании предприятия определены следующие структурные подразделения: цеха, участки, отделы. Структурные подразделения организации не являются обособленными структурными подразделениями, не имеют собственного расчетного счета, не являются юридическими лицами.
На предприятии с 01.04.2011 некоторым работникам структурных подразделений (в цехах - на участках, отделениях; в управлении - отделах) были увеличены тарифные ставки и оклады.
Вопрос 1. Правомерно ли применение повышающего коэффициента с 1 апреля при расчете среднего заработка по тем структурным подразделениям, где у всех работников произошло повышение тарифных ставок/окладов. Если да, то - каким документом при этом необходимо руководствоваться.
Вопрос 2. Включаются ли выплаты к юбилейной дате работника, профессиональному празднику в расчет среднего заработка? Данные выплаты выплачиваются за счет прибыли на основании Положения об оплате труда, которое является приложением к коллективному договору.
С уважением,
Татьяна"
12.07.2011
09:05
#2
"В Вашем письме - Ваш же вопрос, а не про индексацию.
> В штатном расписании предприятия определены следующие структурные подразделения: цеха, участки, отделы. Структурные подразделения организации не являются обособленными структурными подразделениями, не имеют собственного расчетного счета, не являются юридическими лицами.
> На предприятии с 01.04.2011 некоторым работникам структурных подразделений (в цехах - на участках, отделениях; в управлении - отделах) были увеличены тарифные ставки и оклады.
> Вопрос 1. Правомерно ли применение повышающего коэффициента с 1 апреля при расчете среднего заработка по тем структурным подразделениям, где у всех работников произошло повышение тарифных ставок/окладов. Если да, то - каким документом при этом необходимо руководствоваться.
Если цеха, участки, отделы являются структурными подразделениями, то применение коэффициента правомерно и, где Вы видели, чтобы структурные подразделения, в частности: цеха, участки, отделы являлись юридическими лицами и имели расчетные счета?
Здесь важно правильно понять: если цех является структурным подразделением, но в него включаются участки, отделения, то в этом случае участки и отделения уже не являются структурными подразделениями.
Отдельные же участки и отделения могут быть структурными подразделениями.
Тоже самое и с отделами. Например, у нас в учреждении есть управления и отделы, которые являются структурными подразделениями. А отделы, включенные в управления - уже не являются структурными подразделениями.
> Вопрос 2. Включаются ли выплаты к юбилейной дате работника, профессиональному празднику в расчет среднего заработка? Данные выплаты выплачиваются за счет прибыли на основании Положения об оплате труда, которое является приложением к коллективному договору.
Нет."
> В штатном расписании предприятия определены следующие структурные подразделения: цеха, участки, отделы. Структурные подразделения организации не являются обособленными структурными подразделениями, не имеют собственного расчетного счета, не являются юридическими лицами.
> На предприятии с 01.04.2011 некоторым работникам структурных подразделений (в цехах - на участках, отделениях; в управлении - отделах) были увеличены тарифные ставки и оклады.
> Вопрос 1. Правомерно ли применение повышающего коэффициента с 1 апреля при расчете среднего заработка по тем структурным подразделениям, где у всех работников произошло повышение тарифных ставок/окладов. Если да, то - каким документом при этом необходимо руководствоваться.
Если цеха, участки, отделы являются структурными подразделениями, то применение коэффициента правомерно и, где Вы видели, чтобы структурные подразделения, в частности: цеха, участки, отделы являлись юридическими лицами и имели расчетные счета?
Здесь важно правильно понять: если цех является структурным подразделением, но в него включаются участки, отделения, то в этом случае участки и отделения уже не являются структурными подразделениями.
Отдельные же участки и отделения могут быть структурными подразделениями.
Тоже самое и с отделами. Например, у нас в учреждении есть управления и отделы, которые являются структурными подразделениями. А отделы, включенные в управления - уже не являются структурными подразделениями.
> Вопрос 2. Включаются ли выплаты к юбилейной дате работника, профессиональному празднику в расчет среднего заработка? Данные выплаты выплачиваются за счет прибыли на основании Положения об оплате труда, которое является приложением к коллективному договору.
Нет."
Читают тему
(гостей: 1)