Кадры

> Заметь , информацию о том что на прежнем месте работы предоставлялись вычеты мы нигде не указываем и никаким образом при расчете НДФЛ не учитываем предоставляли их или нет.
я этого и не говорил. Нам нужна предыдущая зарплата для определения права на вычет!

Почему? Зарплата 1000, вычет 1000. С чего брать НДФЛ?

Рисовод
> на себя.

На себя 400.

Ой, блин! Ну тогда пусть сам считает: (1000-400)*13%

> я этого и не говорил.

Твою фразу
> вычеты всем положены с начала года.
я поняла так, потому как спрашивали нужно ли предоставлять вычеты за 2 месяца когда он не работал.

Формально для решения вопроса вообще о предоставлении вычетов с начала новой работы не с января, обязательно нужно иметь справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, а точнее - предыдущего места получения вычетов. Нет справки - нет вычетов до конца года, получить их можно подав 3-НДФЛ по окончании года в ИФНС. Однако, в соответствии с НК РФ работник имеет право выбирать налогового агента для получения вычетов, и если такого другого места не было, ИМХО, можно продолжать предоставлять вычеты за каждый месяц этого года, в т.ч. и за месяцы, когда дохода не было (когда он не работал). Только пусть работник подтвердит собственноручно в заявлении, что в течение этого года он не получал налоговых вычетов у других налоговых агентов.

">  Нет справки - нет вычетов до конца года,
По этому поводу есть множество судебных решений.

> Однако, в соответствии с НК РФ работник имеет право выбирать налогового агента для получения вычетов, и если такого другого места не было,
Только не в соотвествеии с НК РФ.
Консультант +.
"..

.24. Может ли новый работодатель предоставить стандартный вычет сотруднику за месяцы работы у прежнего налогового агента, если там вычет не предоставлялся (


Согласно п. 3 ст. 218   НК РФ, если налогоплательщик сменил место работы, ему предоставляются налоговые вычеты с учетом дохода, полученного с начала периода по другому месту работы. При этом сумма дохода подтверждается справкой, выданной в соответствии с  п. 3 ст. 230  




НК РФ.
Если в течение налогового периода стандартные вычеты не предоставлялись (предоставлялись не полностью), то по окончании налогового периода на основании подтверждающих документов инспекцией производится перерасчет налоговой базы (п. 4 ст. 218   НК РФ).


Однако Налоговый кодекс   РФ не содержит разъяснений по вопросу о том, нужно ли предоставлять стандартный вычет сотруднику за месяцы работы у предыдущего работодателя, если указанный вычет там не предоставлялся.


Официальной позиции нет.
Есть авторские консультации, в которых сделан следующий вывод: новый работодатель не вправе предоставить сотруднику стандартный вычет за месяцы работы у прежнего налогового агента, даже если такой вычет на предыдущем месте работы не предоставлялся.
Судебной практики нет.




> ИМХО, можно продолжать предоставлять вычеты за каждый месяц этого года, в т.ч. и за месяцы, когда дохода не было (когда он не работал).
Нет.
Вы путаете нет дохода ( отпуск без сохранения и т п ) в рамках трудового договора и нет дохода когда нет трудового договора.

&"