"Изменение условий оплаты отпуска по уходу" как узнать правильно ли сработал?

Ввела документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" на основании документа "отпуск по уходу за ребенком". Исправила дату "Выплачивать По" и дату окончания отпуска.
Но в реквизитах справочника ничего не изменились.
"Изменение условий оплаты отпуска по уходу" как узнать правильно ли сработал?

> Но в реквизитах справочника ничего не изменились.
в каком справочнике и что должно измениться?
> как узнать правильно ли сработал?
очень просто! Проверить ушла ли проблема, которую ты пытался решить с помощью этого изменения.

в реквизитах справочника сотрудники женщина по прежнему в отпуске по 7 число. хотя в документе изменения по 4 число. а выйдит она из отпуска в 12 году
вот тогда и будет проблемма. Сейчас просто пока нашли ошибку и попытались её исправить.

выложи картинку документа изменения условий! И историю бы тоже не помешало!

Так картинки не вылложу ибо сверхьестественного там ничего нет.

Есть документ "отпуск по уходу за ребенком" там заплненно отпуск до 1.5 лет Выплачивать по :07.10.2012г.
Окончание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет : 07.10.2012г

После провидения смотрю историю реквизитов 07.07.2011 -- временно не работает
08.10.2012--- сотрудник по основному месту работы.


Ввели документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" где отпуск до 1.5 лет Выплачивать по :04.10.2012г.
Окончание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет : 04.10.2012г

После проведения "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" ничего нигде не изменилось.

Вопрос: Что должен менять этот документ("Изменение условий оплаты отпуска по уходу")?

дата окончания до 3-х лет, влияющая на историю, меняется прямо в исходном отпуске. Реквизит "по". Для чего окончание внизу формы обоих документов -  ***  знает! А дата окончания выплаты до 1.5 лет будет браться из документа изменений после даты "Изменить условия с".