Норма времени при суммированом учете

> А что тогда будет с расчетом ночных, праздничных и сверхурочных?
> Их то нужно считать законным способом - норму брать по произв. календарю
а где эта "законность" прописана? Ссылочку!
по-моему вы путаете расчет "цены" часа работы для оплаты ночных, праздничных и сверхурочных (есть варианты) и расчет оклада при не полностью отработанном месяце (только по графику)!

> а где эта "законность" прописана? Ссылочку!

http://forum.rostrud.info/viewtopic.php?f=4&t=1518&p=2830&hilit=%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0+%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%B­C%D0%B5%D0%BD%D0%B8#p2830

зачем в свою "кашу" еще и суммированный учет добавляете?

Ничего страшного не вижу в том, что вы настроите "неполное рабочее время". Для ночных настроили свой алгоритм расчета. У нас такая же система оплаты труда.