Ред. 2.5 Травматизм с договоров ГПХ
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
23.09.2011
23:01
#1
Добрый день! В ЗУП конф.2.5.391 работаю только месяц. При расчете налогов с договоров ГПХ не берутся взносы ФСС НС (в договоре этот налог указан). Не могу найти где и как это изменить. Помогите!!
24.09.2011
10:09
#3
> в договоре этот налог указан
Значит это трудовой договор, замаскированный под ГПХ! Первая же проверка вам его переквалифицирует!
Значит это трудовой договор, замаскированный под ГПХ! Первая же проверка вам его переквалифицирует!
26.09.2011
08:38
#4
> Значит это трудовой договор, замаскированный под ГПХ! Первая же проверка вам его переквалифицирует!
На выплаты по договорам ГПХ взносы начисляются, как и раньше, если это предусмотрено данным договором (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
На выплаты по договорам ГПХ взносы начисляются, как и раньше, если это предусмотрено данным договором (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
26.09.2011
09:33
#5
ну, пусть попробуют начислить! Невозможность этого в конфигурации - повод "призадуматься"! 
А для переквалификации этот пункт не помеха!
А для переквалификации этот пункт не помеха! 26.09.2011
09:45
#6
> ну, пусть попробуют начислить! Невозможность этого в конфигурации - повод "призадуматься"!
Это - задание для разработчиков 1С. Почему не педусматривают в программе, не понятно.
> А для переквалификации этот пункт не помеха!
Для переквалификации договора ГПХ в трудовой - это не важно!
Чтобы этого не произошло, важно не устанавливать в договоре ГПХ четких правил внутреннего трудового распорядка и обеспечение работодателем предусмотренных законодательством условий труда.
Это - задание для разработчиков 1С. Почему не педусматривают в программе, не понятно.
> А для переквалификации этот пункт не помеха!
Для переквалификации договора ГПХ в трудовой - это не важно!
Чтобы этого не произошло, важно не устанавливать в договоре ГПХ четких правил внутреннего трудового распорядка и обеспечение работодателем предусмотренных законодательством условий труда.
26.09.2011
10:15
#7
> Это - задание для разработчиков 1С. Почему не педусматривают в программе, не понятно.
я всегда за "свободу выбора"!
> Для переквалификации договора ГПХ в трудовой - это не важно!
Наличие этого пункта в ГПХ - лишний довод для переквалификации, может не такой и важный, как подчинение трудовому распорядку.
я всегда за "свободу выбора"!
> Для переквалификации договора ГПХ в трудовой - это не важно!
Наличие этого пункта в ГПХ - лишний довод для переквалификации, может не такой и важный, как подчинение трудовому распорядку.
26.09.2011
10:21
#8
> Наличие этого пункта в ГПХ - лишний довод для переквалификации, может не такой и важный, как подчинение трудовому распорядку.
Ладно, пусть так. Чем меньше доводов для переквалификации - тем лучше. В нашем учреждении ни в ФСС, ни ФСС_НС не платим.
Ладно, пусть так. Чем меньше доводов для переквалификации - тем лучше. В нашем учреждении ни в ФСС, ни ФСС_НС не платим.
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)