Внешний совместитель 0.5 ставки!
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
01.11.2011
10:30
#1
Такая проблемка!приняли сотрудника-внешнего сов-ля, 0.5 ставки.график пятидневка, 20 часов , неполный рабочий день, норма времени- по пятидневке.начисления:оклад по дням, тарифная ставка месячная, 10 000. табель заполняется верно, по графику 0.5.но расчет зарплаты кривой!начисляет ставку 10000 ,а не 5000.может что-то пропустила???
01.11.2011
10:52
#3
я изменила в трудовом договоре, ив начислении вид расчета, пересчила -ничего не изменилось!
01.11.2011
11:05
#5
исправила, и перезаплнила уже раз 10!ничего неменяется,как начислялся оклад по ставке,так и начисляется!а о.5 он не видит!((
01.11.2011
11:44
#9
у меня был вопрос (ЗиКБУ) еще в конце января: Неправильно считает зарплату сотрудникам, работающим на 0,5 ставки. Может где-нибудь надо поставить галку, что в программе используются полставки. При приеме сотрудника на работу без разницы, устанавливать ему 1 или 0, 5 ставки. Считает одинаково.
ответ:В восьмерке нет понятия Ставка, доля ставки вычисляется только из графика, т.е. на КАЖДУЮ долю ставки нужен отдельный график. ПОЛНЫЙ БРЕД.
- точно БРЕД, а зачем тогда в приеме на работу есть поле "Ставка" и можно поставить 0,5?????
-Науке это не известно... Это и в ЗУПе так, так что и здесь применения не найдет.
прокомментируешь?
ответ:В восьмерке нет понятия Ставка, доля ставки вычисляется только из графика, т.е. на КАЖДУЮ долю ставки нужен отдельный график. ПОЛНЫЙ БРЕД.
- точно БРЕД, а зачем тогда в приеме на работу есть поле "Ставка" и можно поставить 0,5?????
-Науке это не известно... Это и в ЗУПе так, так что и здесь применения не найдет.
прокомментируешь?
01.11.2011
11:51
#10
Если внимательно читать книжки по ЗУПу (ЗиКБУ), то выяснится, что есть два варианта:
1) оклад по дням (или по часам), график на 20 часов, норма времени считается по этому графику, оклад указываем в половинном размере
2) Оклад по часам, график 20 часов, норма времени считается по основному (40 часов), оклад указывается в полном размере.
Что стоит в поле "ставка" при приеме на работу - для расчета зарплаты, действительно, не важно. Эта информация только в кадровых данных используется.
Методологи 1с рекомендуют использовать второй вариант, т.к. в этом случае, к примеру, и больничные правильно считаются, с учетом о,5 ставки
1) оклад по дням (или по часам), график на 20 часов, норма времени считается по этому графику, оклад указываем в половинном размере
2) Оклад по часам, график 20 часов, норма времени считается по основному (40 часов), оклад указывается в полном размере.
Что стоит в поле "ставка" при приеме на работу - для расчета зарплаты, действительно, не важно. Эта информация только в кадровых данных используется.
Методологи 1с рекомендуют использовать второй вариант, т.к. в этом случае, к примеру, и больничные правильно считаются, с учетом о,5 ставки
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)