два тарифа в один рабочий день

Водитель 2 часа занимался ремонтом автомобиля, а затем вышел на линию и отработал 6 часов. Почасовые тарифы разные.<br>Я создала новый вид основного начисления "Оплата ремонта" : вид времени " Начисление за работу неполную смену в пределах нормы" ,<br>вид времени по классификатору использования рабочего времени "Ремонт"( тоже создала новый) с включенным флажком "Рабочее время" .<br>Для расчета зарплаты за ремонт создала документ "Регистрация разовых начислений" с периодом времени "Внутрисменный".<br>НЕ РАСЧИТЫВАЕТСЯ!!! Помогите, пожалуйста! Рассчитывается в том случае ,если в виде начисления "Оплата ремонта" ставим "Неотработанные не полные смены" и убираем флажок "Рабочее время" в виде времени по классификатору. НО! В расчетке не отражается, что это время отработано.

мы сделали вид времени- доп начислением за уже оплаченное время, а в табеле указываем (М-ремонт) и не используем рег.разовых начислений, т.к. вид основной и у работника прописывается- поэтому на основании табеля он расчитывается автоматом.

Прикрепленные файлы

табель.GIF (60.11 КБ)

расчет.GIF (71.94 КБ)

А как выглядит это дополнительное начисление? А в табеле как ремонт поставить?Каким документом?

> А в табеле как ремонт поставить?<br>Вам табель нужен с разбивкой не по дням, а часам? А вдруг водитель будет "ломаться" по 5 раз в день?

в табеле за 1 рабочий день отдельно сумма часов 5 ремонтов и отдельно сумма часов по повременному тарифу. У всех 5 ремонтов в этот день одинаковый тариф. И в расчетке не показывает "ремонт" отработано часов.

> У всех 5 ремонтов в этот день одинаковый тариф.<br>тут большой простор для "творчества". Вдруг окажется, что и тариф разный в зависимости от вида поломки?

нет тариф на ремонтные работы одинаковый. Что тут особенного? Поремонтировался водитель 2 часа из 8, например.И как это считать?Никаких особенных наворотов. Неужели это никак не реализовано в ЗУПе82?

не знаю. В ЗиК - нет. И не надо. А у вас никто не просит отгул на 5 часов, 16 минут и 32 секунды?

ремонтные работы- основной вид начисления, в табель 1с разносите ручками из бумажного ,можно по дням,можно сводно- единственная ляпа 1с- если вы из дневного табеля переключитесь в сводный-то цифры перейдут правильно,но если решите вернуться к обратному-то дневной будет потерян. Увы 1с сэкономили на хранении таблиц табелей.<br>А что из приложенных скринов -что-то не видно?

верно подметили-(приходится игнорировать,переделывать конфигурацию-дело хлопотное и неблагодарное) потому и трудности в 1с- они не разрешают в ЛС несколько видов основных оплат- а частенько этого не хватает- например по жизни 1чел в ООО Рога и Копыта работает 0.5 ставки бух,0.25-инженер ТБ,0.25- уборщица-<br>требуется завести 3-ех сотрудников на 1 физ. лицо(потом еще намучаешься с их увольнением и повторными приемами)- а расчетный листок выходит 1(один) на физ.лицо!