Компенсация за неиспользованный отпуск

Почему?

а это здесь "подходит"? Или это только для "срочных" договоров?
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, при увольнении выплачивается компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы (ч. 1 ст. 291 ТК РФ).

"> Сотрудник принят на работу 14.11.2011 года, уволен 28.11.2011. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Нет, не имеет, т.к. стаж для расчета компенсации 14д. А компенсация насчитывается на стаж от 15 дней.


"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
&

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца."

посчитала по пальцам, у него как раз 15 дней.

Уволили его за пьянку.. правда как всегда по собственному желанию. Так что про два месяца не "проходит"

Всем спасибо. Рассчитали один день компенсации исходя из его фактической зарплаты за две недели. Проверка КРУ в июле. Тогда и узнаем кто прав))

тогда смотри ответ ButakovaTG. Если считать по общему правилу, то вообще не положена.

день увольнения - это тоже отработанный день. Посчитай.

сами пусть считают. Я пытался выяснить почему 1.2 и округлять в пользу работника до 2-х!

1,2-это если считать не по месяцам, а по дням, как некоторые и делают. Лично я предпочитаю по месяцам, тогда 2,33, так как дней именно 15.