расчет отпуска

> Эх, если бы все это "законодательство" одинаково "толковали"!

А мне так всё ясно и понятно по этому вопросу. Здесь надо только разобраться, что такое структурное подразделение в организации (учреждении). Про организации и филиалы - все понимают.

Например, у нас есть Государственно-правовое управление (ГПУ), которое состоит из двух отделов. Согласно структуре нашего учреждения ГПУ является структурным подразделением, а вот его отделы - нет. И, если одному - нескольким сотрудникам из ГПУ или целому отделу повысят оклад, то индексации ср.заработка у них не должно быть, а если всем работникам ГПУ повысят (и больше ни одному структурному подразделению нашего учреждения) - то индексацию ср.заработка работникам ГПУ надо будет применять.

> А мне так всё ясно и понятно по этому вопросу
тогда скажи что будет, если не "придерживаться законодательства"?

> тогда скажи что будет, если не "придерживаться законодательства"?
Про всех - не скажу, а в бюджете - нецелевое использование бюджетных средств, за которое очень большие штрафы. И если выявится переплата, кто будет возмещать? Это не математическая ошибка. С работника, которому переплатят, удержать нельзя, а кто тогда будет возмещать?

спасибо! С "бюджетом" понятно. может кто с "хозрасчетом" подскажет?